開工前被要求先去交接 - 職場

大家好：

有件礙於臉皮有點不好意思直說的事想徵詢意見><

事情是這樣的：

新公司的報到日是10/16。
稍早接到新單位來電要我提前在10/12～15之間找時間和前手交接。

雖然和我接洽的人（未來同事）很客氣且她也是奉老闆之命，
但我覺得有點不情願，因為還沒開工啊... 聽來似乎也沒打算要另計時薪的樣子 :(

一開始我是說另有安排，所以不方便提前交接，
不過新單位討論後還是詢問我是否可以去「幾個」半天。
最後我表示願意去某天下午，但對方好像擔心時間不夠，
於是我又說最多就一個整天，
並稍微重述（提醒）10/16才開工，且趁勢詢問為何需要這麼多時間。
（難道在職同事沒辦法協助？）

現況是對方要再請示辦公室同仁和主管。



其實自己也很擔心交接時間不足，
這樣好像變得是我壓縮到交接時間（？）
我不樂見影響工作品質的事發生啊！


前手還沒離開前我是無法提聘的，
所以我想談提前交接能否至少以時計薪。
可是怕新單位覺得我很難搞，
因為我並不想為難他們，
也不是很在意報酬（計時應該沒多少吧）
僅是聽到卑微的勞工意識彷彿碎了一地。

還是我反應過度？


現在是打算用聊天的方式先問
「這樣子算工作了吧？會計時薪嗎？」
但如果對方回絕，我好像就不知怎麼續接了。

和我洽談的人很親切，
且意外發現新單位和我舊同事認識，
於是又增添我不好意思討價還價的心態（唉）

我口才差又臉皮薄，
想請教版上是否有比較合適的說詞建議呢？

感謝您！

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