關於勞保低報的問題 - 年終

顯然你沒趴文，更沒看過我之前發表的文章
本來是不想再發這種文章～
但是看到不趴文、不瞭解正確作法～
還要回覆不正確資訊給版友......
實在是會忍不住回文～

最少，要給板友較為正確的資訊吧？



你說你的全薪是33000，勞保卻只有保22000
是22800呢？還是21900？中間就有差距了！

我當初被低保，保成最低的級距，
但後續我有求償其中的價差
跟你的差別在於：
你問就服站，我問勞保局
你沒去瞭解法令，我可是認真的鑽研了一段時間

而你呢？你直接去就服站申請失業給付，有去過勞保局嗎？
從你的回覆，顯然是沒有！而且也沒有爭取自己的權益......
這種情況下，我不建議你在板上回覆錯誤訊息......

針對你的情況，我給你幾項建議
依你回覆的順序答覆

※ 引述《biffer (NO.5總是讓我想跳舞~)》之銘言：
: 其實這很難去舉證
: 也別說是領現金還是轉帳的
: 主要還是要看薪資明細條
: 如果今天雇主說以33K雇用你
: 可是你的薪資結構是
: 22K本薪+1.8K餐費+獎金+油錢+……=33K
: 這樣雇主以你的本薪去報勞保是沒有違法的
: 只要是本薪有符合最低工資，其他的加給他愛怎麼加就怎麼加
: 雖然不太合理 但他也算一個漏洞吶
: 所以大家談薪水時 也是可以詢問一下雇主開的薪資結構
: 別傻傻的聽到33K就以為自己賺到了
: 不但6% 年終 都是有相關到喔~
: ※ 引述《pinkylin (unknown)》之銘言：
: : 原文43~~
: : 我想請問
: : 若要舉證(檢舉)這種問題(勞保以高報低)
: : 但公司薪水是發現金也沒薪資條
: : 要如何處理呢?
: : 謝謝

這位朋友的問題無解！
因為你只說，給現金～也沒薪資條～
那公司到底給了你什麼？有沒有寫了薪資的信封袋？
有的話信封袋就是證據！
沒的話你就碰運氣，可以檢舉！
但實際上，勞保局查不查的到是另一回事～
公司也可以拒絕提供勞保局薪資帳冊等相關資料！