關於勞保低報的問題 - 年終

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By James
at 2012-06-06T22:09

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其實這很難去舉證

也別說是領現金還是轉帳的

主要還是要看薪資明細條

如果今天雇主說以33K雇用你

可是你的薪資結構是

22K本薪+1.8K餐費+獎金+油錢+……=33K

這樣雇主以你的本薪去報勞保是沒有違法的

只要是本薪有符合最低工資，其他的加給他愛怎麼加就怎麼加

雖然不太合理 但他也算一個漏洞吶

所以大家談薪水時 也是可以詢問一下雇主開的薪資結構

別傻傻的聽到33K就以為自己賺到了

不但6% 年終 都是有相關到喔~

※ 引述《pinkylin (unknown)》之銘言：
: 原文43~~
: 我想請問
: 若要舉證(檢舉)這種問題(勞保以高報低)
: 但公司薪水是發現金也沒薪資條
: 要如何處理呢?
: 謝謝

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狠不下心 恨不了你

我只好傷害我自己....

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All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-06-07T11:58
看你回答，就知道你沒真的跑過勞保局！
Lydia avatar
By Lydia
at 2012-06-11T05:32
萬近去申請失業給付 他是這樣跟我說的囉~~~
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By Valerie
at 2012-06-12T21:05
你看你是不是遇到不懂的！申請失業給付是跟就服站申請
低保檢舉是跟勞保局，根本是不同的單位，承辦不同的業務
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By Jacob
at 2012-06-13T17:29
這樣不是張冠李戴嗎？

面試公司打來說薪水給太高...

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By Emma
at 2012-06-06T20:05
不好意思 看到這篇推文有問題想請教 and#34;推 faycos:勞健保公司也有多付~原PO就是賺到了，好好認真工作吧! 06/06 00:39 推 airlow:一二樓說的才是那個眉角，底薪高公司要附的錢會多些，一些 06/06 00:44 → airlow:福利在算的時候也會有差(因 ...

假如面試完沒有聯絡可以打電話問嗎？

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By Tom
at 2012-06-06T18:30
說說我自己的作法和看法... ※ 引述《t0152286 ()》之銘言： : 記得以前跟別人討論過個問題 : 就是假如面試完後公司都沒通知是否錄取 : 到底該不該打電話回去問 剛出社會找工作時會(若沒通知自己又很喜歡該公司會在面試官通知告知日期後打去) 不過找第二份工作就不會了XD 因為人家夠喜歡你覺 ...

假如面試完沒有聯絡可以打電話問嗎？

Ina avatar
By Ina
at 2012-06-06T18:01
※ 引述《t0152286 ()》之銘言： : 記得以前跟別人討論過個問題 : 就是假如面試完後公司都沒通知是否錄取 : 到底該不該打電話回去問 : 有不同的兩個人都跟我說應該要打電話回去問 : 因為有可能是公司人事太忙 疏忽而漏掉了 : 可是我自己覺得通常沒通知是否錄取 : 就表示不被錄用的意思 因公司疏忽 ...

離職前後薪資不一樣

Jacky avatar
By Jacky
at 2012-06-06T17:49
請問小妹我在100/3/1任職某公司薪資32K加業務獎金 但是在101/4/20口頭告知我要離職 由於前公司是小公司員工只有5人，因此全公司都知道。 因為公司並沒有離職相關紙本可填寫。 並且公司有說能否找到新人並交接完成我才能離開，這一點我答應。 101/5/2新人報到但101/05/11號離職 但這當中沒有 ...

假如面試完沒有聯絡可以打電話問嗎？

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2012-06-06T14:17
記得以前跟別人討論過個問題 就是假如面試完後公司都沒通知是否錄取 到底該不該打電話回去問 有不同的兩個人都跟我說應該要打電話回去問 因為有可能是公司人事太忙 疏忽而漏掉了 可是我自己覺得通常沒通知是否錄取 就表示不被錄用的意思 因公司疏忽漏掉的情形很少聽到 如果再打電話回去問怕有點尷尬 跟我不同看法的人 ...