關於勞健保問題 - 薪水

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一直搞不懂勞健保, 勞退..

是在約聘公司,

公司有給兩種方案,

一個是無勞健保給60K,
一個是勞健保,勞退43900, 給52K,

有點不懂為甚麼會要扣這麼多,

看網路上查詢, 勞保43900好像1400多而以, 健保好像也沒那麼貴,

而且薪水每月還會被扣$1300..算下自付額好像也沒那麼多?

無福利 無三節

有點搞不懂在扣甚麼

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All Comments

Una avatarUna2014-12-10
老闆要幫你付一部份的勞保費, 此外要提撥另一筆你薪水
的6%給勞退
Joe avatarJoe2014-12-11
你是只看自己的 43900是自付1481 雇主要付5118+6%勞退
Zenobia avatarZenobia2014-12-12
後者划算 有勞保勞退 才有年金跟年資啊
Sandy avatarSandy2014-12-16
不要忘了 資遣跟育嬰留職停薪還有職災...都在勞保下
去計算給付
Vanessa avatarVanessa2014-12-17
選60000可能比較好 也不用稅金
Anonymous avatarAnonymous2014-12-19
謝謝各位這麼快就有回覆 ^^ 所以看來他也沒多拿甚麼,
Odelette avatarOdelette2014-12-22
好猶豫 >< 不知道哪個比較好...他是建議我可以去工會保
Andrew avatarAndrew2014-12-23
不建議去工會保,要是被查到資格有問題,得不償失,而且保
工會要負擔的保費比例比較高欸
Hedy avatarHedy2014-12-25
有勞保若不小心遇到工作意外比較有保障吧~而且勞退
是雇主額外要再幫你提繳的,不行從你薪水裡面扣~我
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-12-26
是建議選擇後者啦!你還有問題的話可以到勞保局FB粉
絲團問問看,那邊會有專人解答:
https://www.facebook.com/ImLabor