如果是你，會接這個職位嗎? - 職場

※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1KWmo_-x ]

作者: AB987 ( ) 看板: WomenTalk
標題: [問題] 如果是你，會接這個職位嗎?
時間: Sat Dec 6 22:03:41 2014



最近有一個非常好的升遷機會

幾乎可以說是越級打怪

我剛進公司一年半

出社會共兩年半

現在25歲

這是第二份工作


我的工作性質某餐飲零售業的行銷

另外有店長...等職務

明年店長會離職

我的直屬主管希望我去接這個職務

基本上這個職務過去思考的人選 都是4、50歲的男性主管

是的，他們都已經是主管階級。


這任離職的店長

做的不好

甚至有很多店務內容都是我負責規劃的

我會這麼做，純粹是因為我想這麼做

沒有想過會因為多做這些事情升職加薪

我也經常到店面逛

門市人員都跟我很熟 甚至比起店長更聽我的話

門市發生了事情，他們不曉得問題是什麼

我都能說出原因

同事才知道，原來是因為我常去門市關心


另外我也不是一個做了什麼事情 就會拿出來大聲嚷嚷的人

我做了就是做了，我不會特別拿出來說

像是我想要寫SOP，所以我就選了一天假日去門市觀察工作流程

(因為這不是我份內的事情，是我自己想做，所以我就沒有用正常上班時間)

但剛好被我的主管遇到


這些我的直屬主管可能都看在眼裡


於是他前幾天向我提出了這個想法

一方面我很開心自己平常的努力有被主管注意

同時，我也有點害怕


就像我前面說的

坐這個職位的人

從來不是像我這樣剛出社會的女生

我很想挑戰 但也很怕失敗

下面我會說出我擔心的原因，以及我原本的規畫



1. 師傅難控制


相信有過服務業經驗的女生都知道，最難搞的就是內場

4、50歲的男人都搞不定了

何況是我?

這一點，我已經知道註定失敗了

我太~~~~~~~~瞭解我們的師傅了

雖然這一點我無法控制，大家也不會責備我(因為連總經理都叫不動)

叫不動為什麼不FIRE掉呢?

這就不歸我管了，我無法控制



2. 我的年紀及資歷

我是我們部門最小最菜的

要從一般職員直接跳到一個小主管階級的職位? 另外公司還會配車給我

(雖然我不確定職等及薪水會不會等同原本的設定，但其實我沒有很在意這部分)

同部門的人會怎麼想?

缺少他們的協助，我在許多項目的執行上會很困難




其實打到這邊

我也知道我的問題不算問題

只要我肯拼，有什麼不能克服

只要自己肯拼

做出成績來就不怕被人看笑話不是嗎?


我一直想著UNIQLO的那位年輕女店長

希望能跟他一樣....


其實在這之前

我本來就有規畫未來1、2年內要離職

所以就算做得不好，離開這個職位

我也不算有損失




不過還是想聽一下大家的意見

大家在職場上有沒有越級打怪的經驗??


另外，也想跟大家說

努力不一定會有機會

但是不努力一定沒機會


還有

機會是留給準備好的人的

如果現在的我已經完全準備好，我相信我就不會這麼害怕

機會只有一次

一次定生死

表現得好壞就在於你自己

所以，請各位女孩隨時做好準備!!! 加油



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