關於勞基法一些問題的提問 - 加班

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GRjyXfw ]

作者: jody893011 (招弟八九) 看板: Gossiping
標題: [問卦]關於勞基法一些問題的提問
時間: Fri Oct 5 21:22:34 2012

對不起 有幾個關於勞動法規的問題想跟大家請教一下

(一)、隔周休二日

勞基法規定 每兩周工時不得超過84小時 隔周休二日到底合不合法呢?

每雙周都是88小時起跳

超時加班全部沒有加班費 我每天工時超十小時以上 都有打卡紀錄為證

(二)、假日舉辦較育訓練 不來要請事假 並要扣薪水

人資說勞基法沒有規定不能這樣做 所以就可以這樣做

(三)、給我助里的薪水 內部也給我助里的職稱 應說我是副理缺


是勞基法里的管理職 想當然耳是責任制 不用跟政府機關報備 自然而然就是責任

(四)、強逼我辦理指定銀行的帳號


我已經有某銀行的帳戶了 他卻說內規規定必須再重新申請一個


這算是?

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All Comments

Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-10-08
問版膩?
Quintina avatarQuintina2012-10-10
只有你以為真的有勞基法......
Christine avatarChristine2012-10-11
副理缺?
Poppy avatarPoppy2012-10-16
我上次工作3天快37hr沒睡....
Daniel avatarDaniel2012-10-20
台灣的勞基法跟紅綠燈一樣只是參考用的
Frederica avatarFrederica2012-10-24
看板《Salary》
Carol avatarCarol2012-10-26
都是弱勢 請不要宅宅相輕 知道的人就回答一下吧
Xanthe avatarXanthe2012-10-28
26?
Elma avatarElma2012-11-01
3天37Hr...一天工作12小時多...還好吧+吃飯
也不過早上八點到晚上九點而已啊....很多人這樣吧
Elvira avatarElvira2012-11-04
身為台灣人 怎麼可能不知道勞基法是騙小孩的