※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GRjyXfw ]
作者: jody893011 (招弟八九) 看板: Gossiping
標題: [問卦]關於勞基法一些問題的提問
時間: Fri Oct 5 21:22:34 2012
對不起 有幾個關於勞動法規的問題想跟大家請教一下
(一)、隔周休二日
勞基法規定 每兩周工時不得超過84小時 隔周休二日到底合不合法呢?
每雙周都是88小時起跳
超時加班全部沒有加班費 我每天工時超十小時以上 都有打卡紀錄為證
(二)、假日舉辦較育訓練 不來要請事假 並要扣薪水
人資說勞基法沒有規定不能這樣做 所以就可以這樣做
(三)、給我助里的薪水 內部也給我助里的職稱 應說我是副理缺
是勞基法里的管理職 想當然耳是責任制 不用跟政府機關報備 自然而然就是責任
(四)、強逼我辦理指定銀行的帳號
我已經有某銀行的帳戶了 他卻說內規規定必須再重新申請一個
這算是?
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作者: jody893011 (招弟八九) 看板: Gossiping
標題: [問卦]關於勞基法一些問題的提問
時間: Fri Oct 5 21:22:34 2012
對不起 有幾個關於勞動法規的問題想跟大家請教一下
(一)、隔周休二日
勞基法規定 每兩周工時不得超過84小時 隔周休二日到底合不合法呢?
每雙周都是88小時起跳
超時加班全部沒有加班費 我每天工時超十小時以上 都有打卡紀錄為證
(二)、假日舉辦較育訓練 不來要請事假 並要扣薪水
人資說勞基法沒有規定不能這樣做 所以就可以這樣做
(三)、給我助里的薪水 內部也給我助里的職稱 應說我是副理缺
是勞基法里的管理職 想當然耳是責任制 不用跟政府機關報備 自然而然就是責任
(四)、強逼我辦理指定銀行的帳號
我已經有某銀行的帳戶了 他卻說內規規定必須再重新申請一個
這算是?
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