未滿一個月的薪資 - 面試

※ 引述《QQ1014 (Four)》之銘言：
: 想請問各位大大幫我看使否合理,
: 我是9/10號進去公司上班10/5號領第一份薪水,
: 公司好像是30天來算薪水!
: 早上八點半到六點,禮拜五是八點半到五點半,
: 周休二日,因為是第一份工作的第一份薪水,
: 所以很不懂計算方式,今天看到薪水單上面寫

: 本薪:18340

9/10-9/30，到職21天 18340/21 = 一日所得 873
873*30 = 26190 當初是談大約這價錢嗎??
是的話，公司沒有給你算啥試用期的錢

: 伙食津貼:1260
: 勞健+健保+福利金=828
: 應領19600,實領18772

: 這是試用期的薪水嗎?因
: 為跟我之前的聘書上落差好大,
: 少上了五天被扣了8千4,有點失落,因為之前面試也沒談到有試用期的薪資,

你少上9天，不是5天，你少上5天的算法是怎麼算?
月薪制就是你放假也是有給薪

: 伙食津貼上面也是1800本薪26200,所以想請教各位,我的薪水有問題嗎?

現在看到你提的本薪是26200，你公司沒算錯錢
伙食津貼也就是按照你到職天數來算60*21=1260

: 還是試用期只能領最低薪資???

你可能根本沒有弄清楚月薪制的算法
你對薪水有疑問，不曉得是對什麼方面有疑問?
公司都按照你到職日跟本薪來核薪
伙食津貼也是按到職日來算

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