關於7-11提前離職 - 7-11

Hedy · 2012-03-23

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我前年因為被裁員....所以到7-11上班,跟老闆簽了一年合約,但是由於找到更好環境了!!所以就再21號下午告知主管說做到28號!!因為4月2號要去報到上班了!!之後面談老闆說了!!由於公司規定離職前要前3個月告知!!!不然要陪每小時10元津貼外!!包含訓練費用!!廣告費用!!還有加班費用....多久請到人就要妳支付多久的薪水!!因為這是當時說好的!!請問這是合理?

7-11

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Carol2012-03-23

匿名版大你好...依民法第一五三條「當事人互相表示意思一致者，契約即為成立」契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗，依私法自治原則，契約仍屬有效。然若約定之違約金額過高或顯不合理，依民法第二五二條，法院得減至相當之數額。查勞動契約為私法上之契約，因當事人間之意思表示一致而成立。因之事業單位若基於企業經營之需要，經徵得勞工同意，於勞動契約中為服務年限及違約賠償之約定，尚無不可，惟該項約定仍應符合誠信原則