關於career gap - 工管

因為之前公司走了一堆人一人抵三人工作太忙

實在分身乏術 最後只好辭職專心準備GMAT/TOEFL

但累積下來也差不多快要半年的career gap

想請教關於career gap這個棘手的問題

是否需要在optional essay上多作解釋呢?

之前聽過很多人說adcom對於career gap會有比較負面的態度

但又有出國留過學的同事叫我不用擔心 adcom多少可以理解

到底針對career gap該如何做比較委婉的潤飾呢?

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