離職日與發年終日同天 - 離職

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近日我提了離職,但似乎人事組還不知道
因為要出國,所以跟主管說我只能做到出國前一天

原本聽說是我離職前發年終
沒想到今天正式公告出來,是我離職當天發

於是我主管跟我說
「如果人事組來問你離職的事,你就說已經跟我講了,
但還沒確定,因為怕你直接講確定了會拿不到年終」

可是!
我必須在離職前10天提出申請(我提前將近一個月就說了)

所以我有三個疑問,因為是第一份工作所以不知道相關規章哪裡可以查詢...
公司的現有工作規章未提及這些事

1. 離職日跟發年終日同一天,會因為認定我離職就不發嗎?
2. 離職日比發年終日早三天,會拿不到年終嗎?
3. 如果我告訴人事組"我提離職了,但還沒確定",是否也會影響到我拿離職單的時間?

麻煩大家了,謝謝!

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All Comments

Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-01-14
似乎很危險…時間點太微妙
Ursula avatarUrsula2014-01-19
同一天沒事吧 早三天就有事了
Emily avatarEmily2014-01-20
看公司要不要給 不然大家也不會忍到年終進來再提 要搞你的
手段太多了 重點是法源完全沒保障這塊 公司說的算
Hedwig avatarHedwig2014-01-24
年終除非有紙本合約,不然都是來問心酸的 給你就拿沒有就算
Poppy avatarPoppy2014-01-27
你年終應該沒了 不過公司不給你也不能怎樣
Robert avatarRobert2014-01-29
法律沒規定 拿不到正常 也別想要拿到了
David avatarDavid2014-02-01
你應該拿到年終當天才提的 現在大概沒了
Daph Bay avatarDaph Bay2014-02-04
年終不是保障的月薪,所以大家都是領完才提
Frederic avatarFrederic2014-02-07
看樣子是剛出社會的年輕人(茶
Zanna avatarZanna2014-02-10
年終是公司想給就給,不想給的話也要不到
Quintina avatarQuintina2014-02-12
樓上+1,前公司跟現任公司年終條件都是發放當日在職才....
Elma avatarElma2014-02-14
我們公司剛好今天發年終 領完後我也想離職了
Mia avatarMia2014-02-15
我是新鮮人無誤(哭)
Kyle avatarKyle2014-02-19
我覺得你拿不到了,我也有這種經驗,在發年終前提
結果發年終時,我還在公司,還剩兩天離職,但年終被跳過,
Candice avatarCandice2014-02-24
當然是年終領完,還有特休,做到二月底比較划算
Gary avatarGary2014-02-24
我完全沒領到年終...只覺得公司好小氣,不過我是找到工作
不得已才先提離職的
Delia avatarDelia2014-02-27
想問一下.如果公司有說保障14個月就不能擺爛不給了是
嗎?這樣是否有法源依據
Xanthe avatarXanthe2014-03-02
你看有沒有簽約給14個月保障年薪囉
Quanna avatarQuanna2014-03-03
領年終日離職+1 看來我要有被略過的心理準備了(汗)
Yedda avatarYedda2014-03-04
我是南科技術員 有說年薪14個月 請問醬算保障年薪嗎
Caroline avatarCaroline2014-03-09
保障14個月的前提是你還在職吧…
Victoria avatarVictoria2014-03-12
年薪保障14個月 要看是怎樣 很多公司是12月薪+年終2=14
Jake avatarJake2014-03-16
這樣他可以不給你 但如果是有明確說年薪14 那可以爭取看看
Victoria avatarVictoria2014-03-18
但這都是在模糊地帶 一定要有證據 合約 不然不要去想
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-03-23
同一天拿不到機率很高,建議如果在意,後一天離職比較好
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-03-25
我1/20走.1/17發年終,應該沒問題吧(抖)
Bennie avatarBennie2014-03-25
你出國是不是要去澳洲???
William avatarWilliam2014-03-25
只能說,太傻了,差幾天差非常多錢
Faithe avatarFaithe2014-03-26
看起來主管很想幫你挺著拿年終啊,試試看照主管說的吧 XD
Yedda avatarYedda2014-03-27
這主管人不錯哦