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離職預告20天，可以讓他提早走嗎？ - 離職

Ophelia avatarOphelia · 2021-01-23

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公司有個員工提離職 離職預告20天，
預計放完年假後走人

公司可以讓他提早在年前走嗎？
要多付什麼費用嗎？

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All Comments

Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-01-25
這段時間薪水要照付，不然就是資遣
Eden avatarEden2021-01-26
不要這麼奴，還要在那邊幫資方一起摳你同事的春節年假
Hazel avatarHazel2021-01-30
就預告期的錢啊
Cara avatarCara2021-02-02
讀一下勞基法 不難的
Mary avatarMary2021-02-02
提離職次日起算20天(包含年假)，付好付滿，不然資遣費
George avatarGeorge2021-02-05
預告期付滿啊
Hedda avatarHedda2021-02-05
給錢就可以讓人提早走
Linda avatarLinda2021-02-09
付滿超爽！ 連到班打卡都不用
Rachel avatarRachel2021-02-11
預告期一樣要給錢啊 你也可以讓他提早回家睡覺 一樣要
給錢好嗎
我之前離職也是預告期直接不用去上班 給當月全薪錢還加
年終
Genevieve avatarGenevieve2021-02-16
該讓人揩油的就不要吝嗇，當月未做滿就按比例給薪，全勤可
Liam avatarLiam2021-02-16
全扣，至於年終這種額外的要不要減發就問老闆吧。
Hedda avatarHedda2021-02-18
https://twworkforce.com/2020/01/30/quitting/
Ida avatarIda2021-02-19
錢付滿就可以跟他說不用來了
Isla avatarIsla2021-02-21
給錢，叫他直接不要來
Tom avatarTom2021-02-23
感覺還是很多人不知道這點 前公司就好幾人提離職後直
接被趕走
George avatarGeorge2021-02-24
直接給到離職當天的薪水就直接請他掰掰；不然你以為
哪來那麼多電視演當天就抱著紙箱走的畫面？
Ingrid avatarIngrid2021-02-26
資遣費+還有謀職假記得給喔，這樣不會比較划算
Linda avatarLinda2021-02-26
被資遣可以領資遣費跟失業津貼還有謀職假，比自己走好
Catherine avatarCatherine2021-02-27
是他自己要走 幹嘛給資遣的東西
30日內給他預告薪資就要他立刻滾
Heather avatarHeather2021-03-02
會有腦殘說什麼履歷不好看拉～你不講誰知道你被資遣XD
Joe avatarJoe2021-03-04
錢給完就走
Caitlin avatarCaitlin2021-03-09
他提出是二十天前，但這是你要他在二十天前滾，當
然要給資遣費
一碼歸一碼，該給的給一給
Yuri avatarYuri2021-03-11
離職預告期的錢≠資遣費
Gilbert avatarGilbert2021-03-13
這算是資方單方面拒絕勞方提供勞務 但依舊提供薪資
Tracy avatarTracy2021-03-15
只要公司勞健保照繳根本沒差 沒規定要打卡才能領薪水
Bethany avatarBethany2021-03-18
就付錢而已
Hedy avatarHedy2021-03-19
你應該是不爽他放完過年就走，除非他同意提早，在離
Charlotte avatarCharlotte2021-03-24
職日同意修改提早並畫押。不然要麻你付資遣，要麻就
是叫他人不用來了（不如不見)但薪水一樣算到年後那一
天
Jacob avatarJacob2021-03-27
公司連這都不知道 沒按勞基法走齁
Mia avatarMia2021-03-30
這案例就自願離職，拿來資遣費啦
Puput avatarPuput2021-04-03
雙方協議,你多給20天錢,然後讓他請假20天 so ez
Sarah avatarSarah2021-04-04
員工沒有要提早離職 公司要他走 就是非自願開除當然要
給資遣阿… 不然就乖乖付錢到他走
Iris avatarIris2021-04-07
先承認你就是人資
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-04-08
問勞工局比較正確吧
Dora avatarDora2021-04-11
多唸點書
Bethany avatarBethany2021-04-13
公司可以給足預告期的薪水，然後請他即刻不要進公司
Hamiltion avatarHamiltion2021-04-15
錢給齊了 ，讓他不要去公司就好
Catherine avatarCatherine2021-04-20
不要談資遣，一樣照他的日期，但資方豁免勞方提供勞務
的相當責任，不用進來帳號比照即刻離職，但勞保薪資按
他日期結算
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-04-23
連這點小錢都想省 不爽看到他 就該給的給一給叫他不用再來
John avatarJohn2021-04-25
連勞基法都不會看 公司怎麼開的
Kelly avatarKelly2021-04-29
不行吧 讓他提早他不答應會變成非自願離職
Harry avatarHarry2021-05-02
錢只要給夠預留時間的，讓他不進公司不打卡沒問題
但你公司連這麼簡單的都不知道，hr 幹什麼吃了？
Frederic avatarFrederic2021-05-03
錢給滿啊
Frederica avatarFrederica2021-05-08
還要另外付資遣費 跟謀職津貼喔，另外還要開給對方非自願
離職書...其實不見得比他的年終少，要依年資計算
Donna avatarDonna2021-05-11
薪水要照付
Edwina avatarEdwina2021-05-16
敝公司1/27告知員工資遣，過年前完成交接就可以不用上班
。薪水發到2月底+2個月年終。基本只要錢有給到位，隨時
可以走。