面試官說很有想法 - 面試

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目前面試了五間,
面試我的都是人資/行政人員,
其中三家說我很有「專業上的想法」。

(他們問的問題雖然不是他們的專業範圍內,但耳濡目染之下,也大概知道這個專業的內涵
,因此問了不少專業上的情境題。)

爬了板上的文,
幾乎都說被這樣形容不好,
因為感覺這種人很難管。

可是我只是就面試官所提的情境,回答處理方法or原則。

我的問題如下:

1.很有想法究竟是好事還壞事?

2.一間公司要的不就是專業人才,不表達自己的專業見解,公司要怎麼選人?

3.如何在面試時,讓自己不要那麼的「有想法」,但又能夠展現自己有相關專業技術?

在此感謝各位前輩!

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All Comments

Puput avatarPuput2020-08-24
要被刷掉了
Michael avatarMichael2020-08-24
所以你這幾間有上嗎? 如果光看那幾個字 我會解釋為他們聽
不懂
Zanna avatarZanna2020-08-28
我覺得面試的公司聽不懂/不認同你的想法,所以這樣表態
有種"你有你的想法 我們有我們的做法,ㄎ"這種意味
Frederic avatarFrederic2020-08-31
或許有種你的專業會在公司窒礙難行的感覺
我覺得或許用詢問的方式去反問 探聽公司是怎樣運作的
George avatarGeorge2020-09-04
先暫不表態抱持中庸的角度,除非面試官要你暢所欲言
Tracy avatarTracy2020-09-07
很有想法另一個角度就是意見很多
Joseph avatarJoseph2020-09-10
人資說的很有想法就代表他聽不懂
Adele avatarAdele2020-09-13
不排除惱羞刷掉你
Valerie avatarValerie2020-09-14
翻譯:不夠奴,下一位
Tracy avatarTracy2020-09-17
沒有講被問什麼只講有想法哪知道面試官想聽到什麼答案
Annie avatarAnnie2020-09-19
你應徵的不是顧問、是人資行政,所以只要乖乖照著公司過往
Delia avatarDelia2020-09-21
的sop走就好
Necoo avatarNecoo2020-09-23
國外首看專業 台灣首看會捧懶 服從性高的員工
Ida avatarIda2020-09-26
其實這想這是好是壞沒意義~人家想要你不用理由,不想要
隨便都能找到理由......自己遇過後來又問意願想約時間再
談的,回信問時間後就無聲卡的
Kama avatarKama2020-09-30
其實不用想這麼多,面試就是一種氣場合不合,妳覺得
表達專業想法很重要,那就維持下去即可,我就覺得有
想法挺好的
Hamiltion avatarHamiltion2020-09-30
我不知道照妳打的例子回了什麼 但很明顯 妳的回答方向
跟他們要的不同
Doris avatarDoris2020-10-03
有想法只是沒抓到他們想聽的重點的委婉說法而已
Oliver avatarOliver2020-10-04
面試除了要展現自己以外還要同時觀察面試官問的問題以
公司的立場想要的是什麼 不是自己覺得好就OK 聽起來很
抽象 但是這個感覺的抓取以及相對應的話術只能靠實戰經
Doris avatarDoris2020-10-08
驗去累積
George avatarGeorge2020-10-09
喔喔...沒看清楚,抱歉抱歉
Genevieve avatarGenevieve2020-10-13
端看面試者(主管)風格、公司文化,喜歡被捧大腿做事穩
穩沒出包的,有想法就是扣分;想要有變革、出奇兵,孤
注一擲的,就是加分。遺憾的是,大部分主管偏向前者。
Bethany avatarBethany2020-10-14
遇過太多想表達想法,不是被另眼看待就是回家吃自己(
不然你回家當老闆),我想出更好的方法、更簡化的過程
、更明確的目標,即使實行失敗至少嘗試過,就回到以往
而已不是?然後就被罵假會、做好你份內事就好、標新立
異不聽話的員工等等...其實是企業的損失、台灣競爭力
的悲哀
Jake avatarJake2020-10-15
樓上說得非常正確 一種棒打出頭鳥的概念
Annie avatarAnnie2020-10-17
面試官是要告訴你公司缺的是聽話的奴才,不是要能幹、破壞
夜郎國高層的舒適圈
Eartha avatarEartha2020-10-21
早療機構?但醫事人員怎麼會是行政來面?一般都是督導
級的來面吧
Quintina avatarQuintina2020-10-26
他們聽不懂,所以只能評論很有想法,根本不用想太多
Charlie avatarCharlie2020-10-28
後來工作的公司說過,他們當初錄取我的原因是感覺
我很有自己的想法,所以看主管囉
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-10-28
曾經在公立的社福/醫療機構工作,面試求職者的都是醫事人員
。因為這類機構很缺人,流動率很高,聽到主管用人的原則其實
很簡單,有專業、不要太怪就好。另外可以配合輪班。
Selena avatarSelena2020-11-01
看到你的舉例,我不是醫事人員也覺得很專業,不負責任的推測
你的面試官也一樣,覺得你有專業才這樣評價。
Madame avatarMadame2020-11-03
有沒有錄取才是最重要的 公司客套一下
Faithe avatarFaithe2020-11-07
說很聰明 某某地方需要你 最後沒錄取還不是都一樣意思==
Catherine avatarCatherine2020-11-09
留學朋友在台工作心得:希望有創意有想法, 但還要聽話
Isla avatarIsla2020-11-11
讓我想到最近一次面試, 該職缺還需要跟公司呈報申請
Audriana avatarAudriana2020-11-14
先找來聊聊. 面談中不斷說一定優先找我, 結果感謝函 XD
John avatarJohn2020-11-16
代表有要求,不會多想,但注意不要搶話語即可
Blanche avatarBlanche2020-11-17
看公司文化 當我知道我面試的公司是美商文化後 就會表達
他想聽到的
Kelly avatarKelly2020-11-20
台灣主管不喜歡有想法的員工,還有違法的不要上是正確
Tom avatarTom2020-11-25
人資就薪水小偷呀
Xanthe avatarXanthe2020-11-28
靠…我覺得他們是在稱讚你啊XDD
Belly avatarBelly2020-11-30
看公司風氣 這沒一定標準答案
Delia avatarDelia2020-12-01
????????????????????
Caroline avatarCaroline2020-12-04
你被評為很有想法,面試的結果也上了一間,另兩間也是自
Frederic avatarFrederic2020-12-08
已拒絕的,結果看起來不錯,但是你覺得比起面試官的想法
更應該順從鄉民的看法????
Doris avatarDoris2020-12-10
我主管曾經讚賞一個女生(滿優秀的)很誠實說有其他面試
啦,其他人我就不曉得了
Cara avatarCara2020-12-14
看公司風氣,我覺得就做自己,適合自己的工作自然會錄取