面試實習過程順利,卻一直收到感謝函的 - 面試

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大家好
我是讀國立尾的資管系學生
目前大三升大四,
面試過慧邦科技跟hp,
但慧邦科技在面試問了十個問題,
我自己覺得我都回答應對的都還滿不錯的,
但不知道為什麼是感謝函。

然後下下禮拜一,
hp我感覺應該也是發感謝信給我,
因為我們三個人團體面試,
不知道為什麼線上遠距面試的時候,
Round table 一直點我第一個回答問題,都不點臺大或中央的,結果最後臺大的感覺有穩住
回答的比較好。

我已經很多都到面試最終階段,結果都被打槍。
自己有一堆社團跟競賽還有打工的經驗也都沒什麼用的感覺。
好難過。

請問長官或HR考量的點跟雷區到底是什麼呢QQ?


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All Comments

Wallis avatarWallis2022-04-30
感覺有太多細節,不是你沒說,是真的很難說
但這些失敗的經驗,終究會是你成長的甘露
Zanna avatarZanna2022-05-01
只能你自己多想想每個環節與應對進退吧,加油
Audriana avatarAudriana2022-05-02
另外,與其一直找自己的問題,不如讓自己更強大
Charlie avatarCharlie2022-05-02
應該是不少人比你好然後十個問題也全答對的
Mason avatarMason2022-05-03
同上,面試不是看你有多好,是看有多少人比你好
Liam avatarLiam2022-05-04
找工作就是看緣分,如果你表現自認沒太差就是有人比你
好有人比你更便宜
Mia avatarMia2022-05-04
先紀錄面試問題跟自己的回答== 沒錄取就是有人更好更符合特
Noah avatarNoah2022-05-05
「國立尾」劃重點
Irma avatarIrma2022-05-05
妹妹啊,問對人比較重要,透過學校認識經理層級的他
們比較容易給你正確答案,問那種太基層的,呵呵
Carol avatarCarol2022-05-05
重點三個,就專業技能和社交能力及自學能力
Dinah avatarDinah2022-05-05
你自己有自己弄的專案,會比打工有用,見過有幾個真
的很厲害,才大學就自己搞好幾個大型專案了
Donna avatarDonna2022-05-05
我面試新人的時候會看對方能力來決定問題,所以過程好
不代表表現好。可能只是沒辦法問更難的問題
Olga avatarOlga2022-05-05
找些親戚朋友或老師模擬面試看看 或許不是回答過程的問題
Candice avatarCandice2022-05-05
我主管聊天時有聊到他曾經面試幾個感覺有實力但最後不選擇
Margaret avatarMargaret2022-05-05
的原因是有面試者太強勢讓他覺得這人進來之後會無法控制
Dinah avatarDinah2022-05-05
也有雖然都能回答但卻表現扭扭捏捏很沒自信
Franklin avatarFranklin2022-05-05
面試這種東西不是像學生考試都寫對答案就能高分 機緣也很
Mary avatarMary2022-05-05
一個因素 同樣一個面試官心情不同時標準也會略有差異
Hazel avatarHazel2022-05-05
你在這裡問是大海撈針 不如寫個信請教面試主管
Ophelia avatarOphelia2022-05-05
社團跟競賽個人覺得是沒加到什麼分,打工也要看待的公
司跟這個產業有沒有擦到邊,或許專題的成果當作品集分
數還加比較高
Kama avatarKama2022-05-05
也才面兩家呀 多面幾家你就更能掌握面試方法了
Catherine avatarCatherine2022-05-05
如果你面試的職缺跟你打工經驗 團體競賽內容都無關的話
自然沒什麼用
Mary avatarMary2022-05-05
而且你自己覺得應答不錯 在對方眼裡不一定是這樣 找些
實際有在當面試官的主管幫你模擬面試 點出問題點在哪比
較重要
Irma avatarIrma2022-05-05
標準自我感覺良好 你問題就是你根本沒觀察出面試官反應
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-05-05
面試過程讓被面試者覺得自己就是公司要的人是面試官基
本的功夫之一...你就不用太在意了
Genevieve avatarGenevieve2022-05-05
面試看的是緣分
Audriana avatarAudriana2022-05-05
第一個點你就是為了給其他人準備時間,後面自己想原因
Dora avatarDora2022-05-05
沒有細節,沒辦法幫你觀落陰
Emma avatarEmma2022-05-05
但如果你遇到台大中央資管,只能說算你運氣不好
Joe avatarJoe2022-05-05
人生多數時候就是:說得越多,瑕疵越多,應該不用教XD"
Kristin avatarKristin2022-05-05
考研
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-05-05
你好歹也講一下問答了什麼 當我們通靈王嗎
Anonymous avatarAnonymous2022-05-05
看你的學歷就知道,去當分母的
Connor avatarConnor2022-05-05
還滿不錯定義很廣吧 有些人跟面試官酸來酸去也覺得還
不錯啊 沒說明白 很難理解
Irma avatarIrma2022-05-05
.....很簡單呀 就是別人比你更好
Edwina avatarEdwina2022-05-05
而且資管來說 中央是全台第一 很難比的過人家 台大倒還好
Emily avatarEmily2022-05-05
外商非常重學歷喔,除非你有相關經驗而且是成功的經驗才有
機會說服主管喔,我以前剛出社會人家也是不理我,後來我先
到本土大公司(FMCG)工作,在用這兩年工作經驗跳去知名外
商(也是FMCG)去喔
Charlie avatarCharlie2022-05-05
找工作很看緣分+大公司很看學校,多嘗試吧加油
Mason avatarMason2022-05-05
可能內容很空洞吧
Kelly avatarKelly2022-05-05
自我感覺良好?
Frederica avatarFrederica2022-05-05
有時候我們覺得很好,但在對方眼中不算
Isla avatarIsla2022-05-05
如果有台大的我也會選台大的
Hamiltion avatarHamiltion2022-05-05
很多公司人資找人來面試只是做業績的 自然之後只有感
謝函
Quintina avatarQuintina2022-05-05
多面幾家 加油
Dinah avatarDinah2022-05-05
可能是學歷問題 我115資管 同學實習的同事也都是四中以
Callum avatarCallum2022-05-05
至少還有感謝函,之前應徵一間大公司,說無論是否錄取
都會通知,我還重複人資的話,她說對,結果約定通知日
期後打了兩次電話,都說再幫我問,寫email則是不回。
Leila avatarLeila2022-05-05
上面說到機緣,真的很重要,常常一句話一個動作,比如
多看了旁邊一眼、多吞了幾口口水,任他各自解讀,喜歡
或討厭都有千百種理由啦,那些什麼業界HR文章看看就好
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-05-05
不過以老闆的角度看,不一定會選台大的,長期來看,人
都會有自己想不到的強項,要自己發覺
Sandy avatarSandy2022-05-05
以前問過上面的..面試表現太好怕幹掉自己或不受控
Donna avatarDonna2022-05-05
實習的缺少啊,而且他們可以慢慢挑
Harry avatarHarry2022-05-05
要不要問問看系上有提供實習管道嗎
Enid avatarEnid2022-05-05
有的話會比較順利,不然看文字描述看起來沒什麼問題,
但實際上不太清楚
Aaliyah avatarAaliyah2022-05-05
加油~
Enid avatarEnid2022-05-05
希望你能上HP當我同事!
Valerie avatarValerie2022-05-05
每次看到學生說覺得自己回答不錯就很想說...自我感覺良好
Mia avatarMia2022-05-05
我們又不是面試官,你就是沒符合他們需求而已
Rachel avatarRachel2022-05-05
原因很多啦,但結論就是面試官看到不適合的地方(
上面說太強勢不好管也是,表示不符公司文化)只是
很多我們自己都不會知道~~ 或是有更優秀的人選(通
常是這樣),也可能價碼太高XD
面試就下一個就好了不用太在意,才2個真的沒有很多
~~(如果很想知道也是可以發信問面試官,但會不會
回應就不好說了