加班面試

面試是到底要說些什麼？ - 加班

Mason avatarMason · 2013-12-03

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去面試時當面試人員問你
有沒有什麼問題時，該說些什麼呢？

對方在人力網站上都寫了…
週休2日
上班時間
有特休
有勞健保勞退
有加班費

薪資問完了
看過公司網站
大概了解公司的營業內容
(不過，是自己完全不懂的產業)

除此之外，有什麼能問的？

剛剛去面試，被面試人員說問得太少
還被說面試表現像剛出來找工作的人

原PO面試的次數是真的不多
前2個工作都是第一場面試就上了
一個做1年，一個做5年
面試經驗真的不多XD

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加班面試

All Comments

Elvira avatarElvira2013-12-07
真的要多問…不然面試主管會立刻走人，因為你讓他覺得你
事前沒準備，不夠尊重他們公司，去年我到一間外商面試就
發生這種窘境，當你說我沒有問題問時…all are over
Anonymous avatarAnonymous2013-12-08
所以來此請教，大家面試時都會問些什麼？公司福利那些網站
Joseph avatarJoseph2013-12-10
上都有寫了，還要再問過嗎？再問會不會被認為沒做事前準備
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-12-14
如果不問那些...求職者通常也就注重薪資、福利、制度
Margaret avatarMargaret2013-12-18
我去面試都會問 公司是否會調往各部門進行訓練
Isla avatarIsla2013-12-22
可以問問面試官對你面試的那個職務的人有什麼樣的期待
Emma avatarEmma2013-12-23
或是想找什麼樣的人接那個位置
Lauren avatarLauren2013-12-27
問工作流程
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-01-01
X怎麼會只想到問福利，這樣會感覺有點現實
Liam avatarLiam2014-01-02
也可以詢問相關部門配合方式
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-01-03
妳都說是完全不了解的產業了，怎沒想說了解ㄧ下
Zenobia avatarZenobia2014-01-07
問發展潛力
Odelette avatarOdelette2014-01-11
多少問一點囉 薪資方面可能少問點 問發展性 與應徵職
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-01-15
位相關的可能會比較好 像是是否有完善的訓練
Zenobia avatarZenobia2014-01-17
問主管這個職位可能會面臨到怎樣的問題與瓶頸
或是請主管描述對工作環境的看法等等
基本上就好像你是在面試他一樣 我最喜歡問問題了哈哈
Brianna avatarBrianna2014-01-17
問工作細節阿 如哪部分工作比重最重 會需要和那些部門
Hardy avatarHardy2014-01-22
有點像是唯一可以報復的機會 XDDDD
Delia avatarDelia2014-01-24
的同仁合作聯繫 報到前可做哪些事前準備或資料閱讀等
Jacky avatarJacky2014-01-28
就一副自己已錄取 要跟主管討論工作安排的樣子就對了
Emily avatarEmily2014-01-28
那種面很多次的很哭 很多問題第一次就問光了
Leila avatarLeila2014-02-01
前一人怎麼走的
Robert avatarRobert2014-02-03
感謝各位的指教，謝謝！之前大概因為找的公司規模都算小，
加上運氣還算不錯，第1.2場面試就上了，所以參與面試的次
數真的不多，加上原PO本身算不上健談(熟了倒還好)，甚至
Olivia avatarOlivia2014-02-04
有點口拙，不善表達XD