面試時你會問福利細節嗎? - 面試

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大家在面試時會問清楚福利細節嗎?這部份是員工本來

就該知道的權利沒錯。但是我也有碰到有的面試官一付

覺得你問這麼多幹嘛。面試官可能心想等你三個月過了

再說,才會給你正試聘書,裡面才有相關員工福利內容

。所以面試時問福利細節會不會很失禮呢?個人是覺得

福利內容是滿重要的,會影響去上班的意願。


另外再請教大家,如果面試時問你何時可以上班,但

是又想等別家的面試結果,你會用什麼理由拖長時間。

謝謝~

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All Comments

Odelette avatarOdelette2012-12-22
我會問耶 問有無特休年終禮金等的
Tom avatarTom2012-12-26
會問+1
Jake avatarJake2012-12-30
付出什麼就該得到什麼 當然要問
Erin avatarErin2013-01-02
也有這個問題...被A公司逼什麼時候上工
但在等待BC公司的回覆><甚至會等超過一個禮拜
Sandy avatarSandy2013-01-02
基本上我面試的公司 有制度的他們會直接講 不會等你問
Erin avatarErin2013-01-05
真的!不必大公司,只要有制度就應該要先跟員工講基本福利.