面試的奇遇，很想跨出這一步 - 面試

提一個反面思考，不過我要先提，

換成是我，我會接受這個職缺...那是考量我自己的個性跟家庭狀態，

期待你也可以深度的考慮一下。


第一個問題是：請你仔細從董事長的角度衡量，

為什麼選你？選的理由夠不夠支撐他接下來三年繼續選你？

這個問題只在於，當你需要更長的學習時間，或是在公司策略轉換的時候，

你對於該公司的價值，是否依然存在？


第二個問題是：請你仔細衡量你的個性跟心態，

從品保轉向業務面，而且是一個你不熟悉的國度，

你需要確定你的身段、個性夠柔軟跟開放，

還有更重要的是，這是你想要的生活型態跟風格嗎？


我見過太多工程師30歲前後轉走業務，懷抱憧憬跟夢想，

希望自己走出不同的人生，但是陣亡比率頗高，

但是走過那道門檻的，發展情況都很好，

跨過門檻的關鍵在於：自己的個性和決心，公司的支援與給予的時間，還有..師父。

由董事長直接帶的最大風險在於，他看的世界可能跟你差異太大，

以致於他不知道如何帶你，也可能同時對於你有超乎你適應力的期待，

畢竟扛起一家公司的人，都有超乎常人的意志力跟特殊的眼界。


以上，請納入考量，並祝你有一個美好的職涯旅程～

--
自從那一天起，
我自己做決定....

--