面試與正式的薪水落差 - 職場

前陣子應徵某企業的"企劃專員"
早上接到入取通知，是該企業的人資部門打給我，

確認我是否仍待業，並詢問我:企劃室開得起薪是多少?

我:企劃當初開25K

人資:是喔，可是我們試用起薪是23K，你可以接受嗎?

我:那之後會調嗎?

人資:會，3個月後就依工作狀況調25K，如果可以接受，這兩天上簽呈就會聯絡上班。

當初面試的是企劃主任，他開25K並說三個月後依狀況調薪，
但今天人資提的起薪與企劃主任有出入。

因為是職場新鮮人，故想詢問各位前輩們，遇到這狀況該如何處理?
是否可打電話到人資再請他詢問企劃室嗎? 還是..另尋出路?

謝謝

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