Linkedin參考他人的職涯發展途徑
還必須搭配對不同公司組織架構與產業屬性的理解
才能組合出轉換過程中有辦法順利銜接的要素
例如產業跟職能至少要有一個match
產業間的上下游關係、跨產業所屬職能有辦法互通的程度
都需要有基本理解
另外有些天選之人
就是能很短的時間升到其他人一輩子爬不到的位置
就不要把這些人當作範本，再怎麼刷題也不會得到相同的結果
很多人一樣進了頂級MBA當同學，有些人出來就是20萬鎂
有些人就是回去原本公司上班，人各有命
但話說回來
關心自己職涯，會留心長期發展方向的
比較有機會拿到自己想要的職位，也是無庸置疑的
商管學生課程壓力沒理工組那麼大
出來平均薪資不如理工，至少找工作要展現積極度
這包括職涯探索、與校友連結、透過實習嘗試不同公司與產業
最終找到合適的職務，縮短繞路的時間
過去20年台政商管學生都是這樣的
大一暑假去美國名校上summer school
大二暑假去A企業實習
大三暑假去B企業實習
大四整年出國交換學生
跟其他畢業生相比，就是多了頂大商管學歷、比較好的英文口語能力
還有至少兩間知名企業或熱門新創的實習經驗
不在同一條起跑線是正常的，而且即便這樣還離天選之人很遠
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