0903請聲援全國公務機關的非典型勞工！ - 離職

※ [本文轉錄自 Employee 看板 #1EODxWV- ]

作者: shrunty (爽ty) 看板: Employee
標題: [活動] 0903請聲援全國公務機關的非典型勞工！
時間: Fri Sep 2 21:49:17 2011

0903馬上還我勞基法行動採訪通知

公務機關約聘僱≠鐵飯碗＝免洗碗！
「馬」上跳票不把約聘僱當人看！

行動時間：100年9月3日上午10:00
行動地點：立法院（濟南路群賢樓門口）
聯絡人：梁學人0929-577154、陳雪琴0921-269126、陳春卿 0911-221134
行動訴求：
一.【還我勞基法】：約聘僱人員一體適用勞基法。
二.【還我勞動三權】：開放約聘僱人員組織及加入工會。
三.【保我服務年資】：年資應自受僱之日起算確保退休等權益。
四.【我要穩定就業】：停止公部門外包派遣。

外界視約聘僱人員是靠關係進公部門工作，公部門適用勞基法的勞工也總以為我們跟在公
務員旁邊吃香喝辣，但實際上我們並非大家期待的「鐵飯碗」，反而是沒有勞基法保障、
用過即丟的「免洗碗」！

全台2.8萬名公務機關約聘僱人員，從中央到地方政府，終其一生為民服務，卻沒有勞基法
保障、只能當個一年一簽的廉價奴工。我們長期處於歧視性的差別待遇、工作不穩的被剝
削處境。一做就是三、四十年的契約工，離職沒有資遣費，退休金只能領三、四十萬元。
尤其臨時人員好不容易在97年有了《勞基法》，卻馬上就慘遭裁員命運（如台北市警察局
），且適用勞基法前的年資全數付諸流水。

我們不是公務員，當然不會有公務員的保障和福利。可是我們是受雇者，憑什麼連勞基法
都沒有？

勞基法第三條明文規定：「本法適用於一切勞雇關係。」，為什麼政府當起了資方，就百
般逃避遵守落實勞基法規範的雇主責任？沒有勞基法已經不可思議，政府還剝奪我們組織
和加入工會的權利。讓我們約聘僱人員，淪為比外勞還不如的賤價奴工、三等公民！更可
惡的是，我們約聘僱終其一生在公部門服務，但政府對我們民國84年之前的年資卻視若無
睹，準備一筆勾銷。盜亦有道，政府此舉恐比強盜土匪還要不如！

納入勞基法和開放組工會皆屬勞委會的職權，甚至不需要修法只需勞委會一紙函令就可達
成。勞基法既然明文規定適用於一切勞雇關係，卻又大開方便之門讓不少人排除適用。從
頭到尾這就是政府的錯誤政策，造成分批指定適用勞基法的勞工適用前後年資中斷，這是
政府自作孽就該負起全責、收拾爛攤子，憑甚麼轉嫁給我們？

民國95年高雄市長選舉時，在野的國民黨主席馬英九及當時的立法院王金平院長公開簽署
承諾，推動「全國公務機關約聘僱人員一體適用勞基法」！如今完全執政的馬英九總統與
國民黨，卻毫無作為，難道只是跳票總統、騙票政黨？

來自各公務機關約聘僱員工於100年9月3日上午10:00前進立法院，要求完全執政的國民黨
應落實馬總統競選承諾，馬上還給約聘僱人員本該享有的勞基法與勞動三權，否則將讓白
賊政客與政黨失業下台！

行動團體：財政部高雄市國稅局產業工會、高雄市公務機關約聘僱人員職業工會、全國公
務機關約聘僱人員權益促進會、大高雄總工會、高雄市總工會、全國自主勞工聯盟

FB活動頁面:[ http://ppt.cc/FFQr ]

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