10/31 工讀是否雙倍薪水？ - 打工

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By Agnes
at 2016-10-28T21:11

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因為突然想到10/31為勞工例休

那天剛好有一個小打工

是從13:00～16:00

但不知道那天是否算加倍薪水！

雇主目前是回應說～

10/31非國定假日 只是勞工例休

所以沒加倍喲！

還舉例

工資雙方約定之時薪已達126元以上，是否還要給「例假日」工資？

A：按時計酬者如經勞資雙方以不低於126元（自106年1月1日起，調整為133元）之金額約定時薪，除另有約定外，允認已給付勞基法第39條所定例假日照給之工資，嗣後毋須另外計給。

請大家解惑 謝謝

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All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2016-11-02T14:44
當然要 那是國定假日
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By Yuri
at 2016-11-06T22:48
妳可以自己決定要不要去，不是很缺就不要去給他凹
William avatar
By William
at 2016-11-10T23:07
國定假日是寫在勞基法..
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By Eden
at 2016-11-13T03:51
應該說勞工用的國定假日
Megan avatar
By Megan
at 2016-11-16T22:14
國定假日出勤沒有給予加倍的薪水，會處罰2到30萬罰鍰
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By Sierra Rose
at 2016-11-21T18:01
公司資料給我
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By Zora
at 2016-11-22T23:40
沒雙倍就是違法.鬼島老闆屁話最多.勞工局罰他個2萬
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By Isla
at 2016-11-25T00:18
他們還說因為是臨時工所以沒有
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By Elvira
at 2016-11-27T01:36
嘖嘖
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By Hedwig
at 2016-11-28T06:56
臨時工=低等下人 正職=奴隸 中高階=牢頭 都沒有人權..
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By Rachel
at 2016-11-30T12:19
我在國家單位打工，有加倍。

離職遇到假日，可以扣薪水嗎？

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By Mason
at 2016-10-28T21:03
大家好，我是今年剛畢業工作三個月的菜鳥新鮮人 因為種種原因這個月初跟老闆提了離職，當時是說做到十月底 那時候我下意識就覺得是到10/31號，之後也沒有傳辭職信跟老闆確定(這邊是我的疏忽) 今天老闆跟我算薪水時多扣了兩天， 並告訴我一般不會讓人在連假離職， 而且咬定我當時只說十月底沒確切的說是31號，所以離 ...

康是美大安區安居門市徵晚班工讀生

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By Olga
at 2016-10-28T20:49
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9/28喪假，颱風假問題

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By Victoria
at 2016-10-28T20:36
※ 引述《Happyna (王小Q)》之銘言： : 如題，本人公司在今年的9/28與9/10對調，等於是9/10放假，9/28上班，(在沒跟公司員 : 工協商下，發公告通知大家) : 但很不幸的本人外公在9/15過世了(屬離島居民)，所以本人在9/23-9/30請喪假6天 : (以事先告知及請假了) : 到了 ...

派報/電訪工讀生

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By Kyle
at 2016-10-28T20:25
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即日起～12/31 中壢sogo長期工讀

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By Ivy
at 2016-10-28T20:16
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