100~102年 會計學 考古 - 考試

先謝謝r大的回答!
但有些地方還是不懂> <
希望r大或是其他版友可以指點迷津，感謝!!

※ 引述《roy147yo (﹨アッカリ～ン∕)》之銘言：
: : 23 甲公司於X9年初訂立確定福利退休計畫，其精算資料計算如下：X9年初前期服務成本
: : ＄700,000，X9年度服務成本＄100,000；在X9年初甲公司將前期服務成本金額＄700,000
: : 提撥基金，當年度服務成本金額在每年底提撥基金，前期服務成本於員工至符合既得福利
: : 條件日的平均剩餘服務年限內攤銷，估計平均剩餘服務年限為10年，折現率5％及計畫資
: : 產預期報酬率皆為6％。試計算X9年度淨退休金成本。
: : A)＄100,000 B)＄163,000 C)＄170,000 D)＄177,000
: : 每年底提撥基金=>這句話的意思是指X9年初時確定福利義務現值、計劃資產公允價會增加
: : ＄700,000嗎?
: 提撥資金在工作底稿裡面是(非正式分錄)
: 借：退休基金計畫資產 700,000
: 　　貸：現金 700,000
: 但不影響確定福利義務現值
: 本期退休金淨成本=700,000/10+700,000*5%+100,000-700,000*6%=163,000 答案選(B)
: (PSC攤銷) (利息費用) (SC) (計畫資產報酬)

所以期初的確定福利義務現值是因為前期服務成本而存在的嗎?

那這題的工作底稿是這樣子嗎?

項目 正式分錄 備忘記錄
退休金 應計退休金 確定福利 計劃資產 前期服務成本
淨成本 現金 負債 義務現值 公允價值 未攤銷餘額
1/1餘額 700,000 (700,000) 700,000 700,000
當期服務成本 100,000 (100,000)
利息費用 35,000 (35,000)
前期服務成本攤銷數 70,000 (70,000)
計畫資產預期報酬 (42,000) 42,000
12/31帳上分錄 163,000 0 (163,000)
12/31餘額 537,000 (835,000) 742.000 630,000



: : 24 甲公司在某年初向乙公司承租一台機器，租期4年，每年初支付租金＄230,000（內含
: : 每年＄30,000的履約成本）。甲公司將此租賃歸類為融資租賃，折現率為6％。則甲公司
: : 當年底租賃負債屬非流動部分為若干？
: : A)＄366,679 B)＄272,521 C)＄181,879 D)＄166,678
: : x1/1/1 租賃資產 734602
: : 應付租賃款 734602
: : 應付租賃款 200000
: : 服務費 30000
: : 現金 230000
: : x1/12/31利息費用 32076
: : 應付租賃款 32076
: : x2/1/1 應付租賃款 200000
: : 服務費 30000
: : 現金 230000
: : x2/12/31利息費用 22001
: : 應付租賃款 22001
: : x1/12/31應付租賃款734,602-200,000+32,076=566,678
: : x2/12/31應付租賃款566,678-200,000+22,001=388,679
: : 200,000-22,001為CL；388,679為LL
: : 我算的答案是388,679，好像差在22001，不知為何不計?
: 以上算式可這樣算：(230,000-30,000)*P(1,6%)+1=388,679
: 不過這無關答案XD
: 當年底應付租賃款餘額=200,000*P(2,6%)+1=566,679
: 流動負債部分即為隔年初支付之資本化租金=200,000
: 扣除之後就是非流動部分了566,679-200,000=366,679

這題還是沒有解決我的疑惑~~
流動負債部分即為隔年初支付之資本化租金=200,000
為何不再減22,001?
不是有這個分錄嗎?
x2/12/31利息費用 22001
應付租賃款 22001
這樣流動負債就會變少，而非流動負債就會變多
=>566,678-(200,000-22,001)=388,679


: : 100K
: : 20 基隆公司實施確定福利退休計畫多年，為激勵員工士氣，該公司於101 年1 月1 日
: : 修改退休計畫使確定福利義務增加$720,000，其中20%係歸屬符合既定條件之員工。若
: : 符合既定條件員工之平均剩餘服務年數為10 年，則101 年退休金成本中應包含之前期
: : 服務成本的攤銷金額為何？
: : (A)$57,600 (B)$144,000 (C)$201,600 (D)$720,000
: : 餘服務年數為10 年”
: : 沒說尚未符合既定條件員工之平均剩餘服務年數是?所以為何要如此列式720,000*80%/10
: : 若是題幹拿掉”符合既定條件”只寫”員工之平均剩餘服務年數為10 年”上面式子是否
: : 就成立了?
: : 因為符合既定條件就代表成為既得福利，應於當期認列為費用
: 對阿20%有明顯之歸屬標的當期認為費用(攤銷)
: 剩餘部分按10年攤銷認列 攤銷金額=720,000*20%+720,000*80%/10=201,600

所以題目有瑕疵吧!因為他有限定”符合既定條件”員工之平均剩餘服務年數為10 年，不
是”全部”或”尚未符合既定條件”!


: : 100地
: : 25 甲公司確定給付退休金計畫相關資料如下：
: : 預計給付義務 基金資產公允價值 未認列前期服務成本 精算損（益）未攤銷數
: : X1年初 $9,600,000 7,040,000 1,600,000 0
: : X1年底 $11,336,000 8,112,000 ? 136,960
: : 另X1年度支付退休金$800,000，當年度利息費用為當期服務成本之82.5%，估計員工剩餘
: : 平均服務期間為25年。當年度精算損失為$200,000。
: : 年底已認列退休金費用$1,791,040，並貸記應計退休金負債$591,040與現金$1,200,000。
: : 試問下列何者正確？
: : A)當期服務成本為$1,408,000 B)基金資產預期報酬率為8.65%
: : C)折現率為10% D)基金資產實際報酬率為10%
: : 老師把他當確定福利義務現值損失而計劃資產損益另設未知數?
: 精算損益有兩個部分(現行規定?!) 假設200,000視為PBO損失
: PBO=9,600,000-800,000+x(假設服務成本)+0.825x+200,000=11,336,000
: 當期服務成本x=1,280,000
: 當期利息費用=1,280,000*82.5%=1,056,000
: 折現率=1,056,000/9,600,000=11%
: 退休金費用=1,280,000+1,056,000-預計報酬+1,600,000/25=1,791,040
: 預計報酬=608,960
: 預期報酬率=608,960/7,040,000=8.65% (答案選B)
: PAFV=7,040,000+y(實際報酬)-800,000+1,200,000=8,112,000
: 實際報酬=672,000
: 實際報酬率=672,000/7,040,000=9.55%
: 這裡計畫資產產生了退休金利益=672,000-608,960=63,040
: 正好與PBO損失合計為期末未攤銷精算損失=200,000-63,040=136,960

你寫的就是補習班老師解的，但我的疑問是課本精算損益的定義是計劃資產損益和確定福
利義務現值損益之合計數，那如果你假設200,000為確定福利義務現值損失；相反的，我
是否也可以假設他是計劃資產損益?不懂~~

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