101國營事業考試人資組初試上榜心得+筆記 - 考試

前言:決定考國營人資前，曾搜尋到一篇與人資類組相關心得文，

但不久後就被系統洗文了@@相當可惜!

因為受前輩激勵很深，因此今年有幸能夠進入複試，

想寫篇初試考取心得，給予往後有意考人資組的同學們參考，

文章很長，寫得很細，因為網路上相關資訊太少了

有興趣的人再看看就好。

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初試分數如下:
國:5.X
英:7.XX
專A:21.X
專B:33.X
總分:67.XX
最低錄取標準:57.45

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1.背景:

人資所畢(雖有優勢，但法緒+勞工法令過去完全沒接觸過)



2.動機:

其實畢業前一心以業界為主，

從沒想過會朝國家考試之路前進，

但在碩二期間歷經結婚、生子，

為了給陪寶寶成長、給予他安穩的家庭環境、

放學回家有熱騰騰的晚餐吃，因此決定放棄五彩繽紛的業界生活。

再者，念研究所前因為曾待過金融業不短的一段時間，

加班的常態性以及休假的限制性，

也讓我對業界光鮮亮麗生活不禁打上了問號。




3.勾勒願景:

準備考試的過程是煩悶的，

因此務必要為自己的未來勾勒一張藍圖。

念書的過程中心情總會起伏很大，一旦情緒低迷時，

我會打開自己想像的未來，

考上後我要在晴空萬里、湛藍色的海岸邊，

和老公彈著救國團學來的烏克麗麗，

可愛的寶貝圍繞在我們的身邊嬉戲，

扭著光溜溜Q嫩嫩的小屁股、盡情地唱歌、盡情地開懷大笑!

每每想到這幅畫面，就會激起我念書的動力!




4.準備過程:

(1)國文:

沒有特別準備，但平時在準備人資或勞工法令的過程中，

自己會在網路上搜尋結合國營與人資或勞工法令相關的文章，

所以寫作的過程中我是以人資角度來寫這篇文章，

分數跟6、70的高手相較，其實不算高分群，但也在自己的預料中，

我想分數不高的另一個原因是字不好看+立可帶塗太多吧XD

平時用電腦打字慣了，手寫的時候思緒會不夠慎密。

還有，我大概只寫4/5頁，因為遇到自己不那麼拿手的題目，

需要邊寫邊花點時間思考內容。

寫作的邏輯性很重要，一個段落就是一個重點，

段落與段落之間要環環相扣，

「承上啟下、起承轉合」，就是這八字要訣!




(2)英文:

準備用書:朗文<字首、字根、字尾全集>


因為研究所幾乎都在念英文paper，

因此閱讀能力還算可以，反倒是文法是我的弱項，

所以錯在文法較多。平時每天會背朗文的字首、字尾與字根全集，

一天約五個字根左右，平均一個字根以10~20個單字來算，

一天大概會背50~100個單字，但我不特別強記，只是多熟練字根的用法而已。



(3)法緒:

準備用書:錢世傑<圖解法緒>


這...一開始念真的讓我相當頭痛，

因為以前從來沒念過法學相關的科目，

加上老公一直跟我說不用念!

(他公務員出身，法緒在高普考中占分不多，

所以一直被他慫恿不要花時間念=..=)

後來發現我的堅持是對的，

法緒在國營考試中佔15%，和國英加起來就佔35%!!

已經可以逆轉情勢了。

所以我先去書局買了大家推薦的錢世傑<圖解法緒>，

從頭到尾扎實的翻過一遍，但因為看的時間拉太久，

所以其實看到後面前面幾乎忘得一乾二淨了...。

後來老公建議我每天寫題目，所以考前一個月，

我幾乎每天都會去考選部的考古題中挑1~2份出來寫，

若有重複的題目，就是重點所在，

寫完會再翻書來加強相關的概念。

(還有，當研究生會有一種壞毛病，

就是一個不清楚的東西會打破砂鍋查到底，

但念法緒請不要發揮這種精神，

不然你會發現一個下午都花在釐清究竟中..)



(4)企業管理:

準備用書:大量考古題


因為研究所時曾經準備過，所以準備起來不大花心力!

管理學入門其實不難，

因為這是一科可以從日常生活經驗中內化的學科，

只是沒接觸過的人需要一位好的領門人，

當時考研究所時我是上管仲老師的課

(雖然從沒見過他的廬山真面目，但老師很多觀念影響我很深)

但是我不大想重花心力+眼力去複習這科，

因為時間不多，我只把重心放在沒有念過的科目上，

所以我有買管仲老師的考古題函授複習課程，

聽課前會先把題目自己做過一遍，

然後在跟著老師的課程對答案、聽老師解說，

聽課的時間就是我的複習時間，

聽完就沒在碰過企管的東西了。

其實原本不打算再多花錢買課程聽，

但一方面考量到複習時間的問題，

另一方面則是因為我太愛管仲老師!

在準備的過程中聽著老師激勵的話語，

在灰暗的考試人生中，會覺得這世界至少還綻放著一盞明燈!



BTW,我的專A其實分數不算高，

因為我完全忽略掉企業概論的部分，

這也算是我刻意不想碰的地方(時間真的不夠念+投資報酬率不高)

因為看了前次專A的題目，好像企概並沒有出，

所以決定冒個風險!果然我的直覺是錯的!!

寫完專A的時候我真的快哭了Q___Q

企概的部分我幾乎憑著以前研究所先修課程時的記憶在寫的....

好在法緒的部分幫我補了不少分，所以專A的分數算低空飛過吧@@



(5)人力資源管理

推薦用書: <人力資源管理的十二堂課>


雖然我也有去買大家推薦的考人資必備用書--張承&莫惟<人力資源管理奪分攻略>

但說實在我沒有很推薦這本書，

因為申論部分有些參考答案並不理想，勾不到重點，

所以我最後只當考古題本在看。

反倒是<人力資源管理的十二堂課>這本書我相當推薦!

其實申論題要寫得好，基本觀念相當重要，

而不是盲目地去背誦申論解答。

我很推薦<十二堂課>這本書是因為每堂課都是人資界或管理學界大師級執筆的!

重點都有點出來，而且很快速的可以了解人資各功能的精隨，

念通後腦袋中可以輕易譜出架構，這本書雖然只是課外讀本，

當然比不上教科書的精細，但若要當人資入門書籍，算相當推崇!

書中每堂課讀完，我會萃取出其中的精華，

並且製成筆記，所以考前複習時較為輕鬆。

另外，我翻了過去五年人資考古題，

基本上考過的部分應該近幾年不會再考，

而人資各功能其實就那幾個，有哪些還沒考到一目了然。

當然今年有些考題算非理論性而是較實用性的，

可以自由發揮的機會比較多，好處是沒有標準答案，

但寫這種題目要拿高分，重點需點出問題的原因為何，

並從原因中提出解決方案，

讓閱卷老師知道你是有經過腦袋循序思考而寫出來的東西。



(6)勞工法令

推薦用書: 鄭水波<勞工行政與勞工法規>


其實要說推薦用書，目前我還沒有看到真的很不錯的，

或許法條就是這麼生硬與古板吧!

一開始念的時候我是買鼎X的書，

因為好像只有這本書是專門針對國營人資出版的參考書，

但看了半個月之後覺得不太適合我自己，

雖然他有把一些相關概念的來龍去脈談了一下，

但感覺沒什麼架構系統。

而勞工法令真的對我來說太陌生了，

後來買管理學的時候就跟著買了高普考勞工行政中勞工法規的課程來加強，

但由於這種是小眾考科，所以也沒什好選擇的，

隨意挑了課程就聽。

老師上課其實普普，因為上課較無章法，板書更是一團亂啊~~~!

可能是以前補習班老師板書都字跡工整+架構式學習，

但既然錢都花了，還是硬著頭皮聽完了。

但認真來說，老師上課還是有用啦!

勞動三法+勞基法的重點經過老師的提點，

才漸漸有了輪廓，加上每條法規立法與修改都有其精神，

老師講解這塊的時候其實算不錯。

為了補強整體法規的架構，我另外有自己整理圖解式及架構式的筆記，

比方說團體協約是程序法，所以我會自己畫系統圖，

然後每個階段的重點填寫上去，不論是複習或是背誦都會變得很容易。



另外，因為勞工行政的考試和國營人資的考試，

看試題就可以發現兩邊的重心不一樣。

人資因為較偏向資方即右派，而勞工行政會比較偏左派，

所以上函授課程的時候會一直覺得台灣的資方好可惡，

潛移默化中漸漸產生馬克思主義的批判式思惟，

甚至法條中針對雇主的可恨和勞工的可悲幾乎能如數家珍，

但畢竟我考的是國營人資，必須要自動轉換角色立場。

事實上，新勞動三法施行後，考點真的太多了，

多是傾向勞工受益權為主，但在國營考試中，

感覺試題有刻意避開這些不利於資方的考點，

所以明明爭議法中類似題目去年已經考過了，

今年又刻意地再拿出來考一次!

目的大概是宣示勞工的抗爭權利雖然放寬，但還是有限制存在，

作為處理勞資爭議的處理的橋樑，

人資則須善盡理解其限制職責吧!

所以在研讀勞工法令的時候，也請大家要抓準這個方向，

才不至於擺錯重點。

但並不是說人資就是資方的走狗拉，

個人比較偏向中立的立場來看這個議題:



BTW，今年的考題幾乎自己在念書的時候都有掌握到，

但唯一有一題考偏的就是職工福利金條例!!

當初心理面還信誓旦旦的告訴自己，

這有什麼好考的壓!考出來就送給他了~

哈哈...結果敗在自己太有自信了!

因為當初覺得新勞動三法的考點這麼多，

不會那麼無聊把重點放在這邊吧!

所以就沒特別準備了，結果就真的考出來了Q__Q

所以最後考卷有10分是沒寫的，

加上時間也不夠寫完+考卷已經被我寫滿了，

所以最後只寫了90分的答案，

平均拿到七成四的分數，還算滿意了:)



5.結論

在考完結束後，還未知道成績之前，心理雖然有個底，

但還是會覺得不是很踏實。

特別是在對完解答後，專A的成績不如預期，

有很多道題目應該要寫對的，

或是明明寫對又不知道哪根筋不對把它塗改掉，

真的會覺得很懊惱、很氣自己。但後來還是告訴自己，

會塗掉、或應該寫對卻寫錯的，就代表自己念得並不熟，

自己很堅定的答案是不會容許塗改掉的，

這分數本來就不會是我該拿的...

如此才能激勵自己繼續前進。



而專B的部分我自己則不敢估太高，

因為申論是很主觀的東西，有時自己覺得很滿意的答案，

但卻抓不到閱卷老師的心這也是很難說的。

自己要隨時抱持著戒慎恐懼的心，才會督促自己進步，

所以考完試後，我馬不停蹄地繼續準備其他考試，

稍有放鬆就會產生很深的罪惡感，

很慶幸自己在初試階段不負家人的期待過關了，

但接下來面試的過程也需步步驚心啦:)



還有，我想謝謝研究所已出門在外打拼的同學，

因為初踏入人資領域，他們會問我一些勞工法令相關的問題，

很慶幸在他們問的問題中有小部分竟然在試題中出現了，

果然冥冥之中老天還是會幫助熱心助人的人。

當初也和福德正神及福德夫人祈禱過，

如果上榜會送考試筆記給需要的人，

請大家自行下載囉!!


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勞工法令
*筆記中可能有些許小偏誤，還是請大家要參考法條精確研讀*


人資12堂課筆記
*因為時間關係只有製作到第十堂完，請大家搭配書籍參看!*


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