1028「政府混蛋、台灣人民完蛋」大遊行 - 福利

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By Megan
at 2012-10-20T21:00

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http://www.coolloud.org.tw/node/71160

勒我們勞工的褲帶、拚他們財團的經濟
1028「政府混蛋、台灣人民完蛋」大遊行

去年11月到今年8月台灣景氣連續10顆藍燈,但真正威脅台灣人民生存的不是景氣低迷,
而是馬政府利用經濟危機恐嚇人民,將拿打壓勞工生存當作作為「拚經濟」的唯一藥方,
將台商有感當作施政唯一指標祭品的腦殘政策思維。我們呼籲全國基層勞工站出來,勇於
當這一連串錯誤政策的「絆腳石」,因為我們既是直接受害者,也是唯一能夠阻擋台灣迷
途、向下沈淪的力量;當國家全面偏袒資方、無法平衡階級利益、失去政策理性時,只有
被迫回到街頭民粹,才能一搏驚醒社會!

現在薪資凍漲、外勞鬆綁、勞保修惡,接著還有基本工資脫勾、設立特區、引進白領專才
外勞、工時鬆綁。馬政府倒退三十年,回頭追逐廉價勞工的發展模式,表示他所信賴的蛋
頭內閣完全無能應對中國成為世界工廠後的新國際競爭局勢;歐美景氣不振限縮台灣出口
,中國大陸計畫在五年內將最低工資調高兩倍,工資發展內需並推動產業升級。台灣如果
不把握最後機會發展新優勢或另類價值,下一代將調漲降低廠商獲利,值此之際,政府為
協助廠商確保利潤,將一切阻擋廠商利益的聲音視作拚經濟的「絆腳石」,然其所謂的拚
經濟的核心僅放在「薪資不得漲」、「外勞鬆綁」、「外勞更廉價」等降低勞動成本、透
過剝削勞工來確保廠商獲利的落後思維。此外,失去希望。二十年前,台商以出走威脅國
家,立法引進外勞、打壓工資,結果走得照走,沒走得也習慣了這個奴工體制,二十年後
竟然已成毒癮愈來愈大的一個神話!

這個神話導致馬政權放棄內需、害怕升級,似乎只有擴大滿足資方毒癮才能挽救經濟。國
家長期向資方傾斜、減稅、補貼、獎勵,導致財政困難,因此緊縮社福支出,拒絕以預算
撥補勞保基金、開始向關廠失業勞工討債!使人民不論工作、退休皆活於威脅與恐懼之中
。我們堅決反對馬政府不思如何健全我國老年照護體系,卻只想透過降低勞保給付解決「
勞保危機」,棄人民老年生存於不顧,使人民不論工作、退休皆須活於威脅與恐懼之中。
過去10年,人民所得縮減、痛苦攀升已證明了壓低勞工報酬、圖利資方的經濟發展模式無
助於讓人民有更好的生活,現在薪資凍漲、外勞鬆綁、勞保修惡更將使「人民經濟」陷入
萬劫不復,而這就是混蛋政府拼經濟的錯誤政策:要拚的經濟嗎?

毒藥一:[ 工資凍漲、內需完蛋萬物飛漲 ] 百物齊漲、通膨來了!

這10年來間實質薪資下降超過5%,勞工的生活比10年前更加貧困;但也就在這10年間,企
業的獲利從2.5兆元增加到近5兆元,證明即使勞工賣命替財團拼經濟,也不會分享到成果
經濟發展早已脫離了提升人民生活的正軌。。此外,基本工資牽連全台1300多萬底層勞工
生計,但蛋頭財經內閣官僚卻卻任意踐踏基本工資審議會之決議任意以企業存續為由,恐
嚇勞工,聲稱一旦調漲基本工資,工人「將連一粒米都沒得下鍋」,這種罵街式施政理由
,顯然。如此恐嚇治國、任意踐踏基本工資審議會之決議,政府真的是在拚經濟,還是假
借以拚拼經濟來之名任意恐嚇人民、達到打壓勞工目的。?

毒藥二:[ 國家退場、退休完蛋勞退不保 勞保修惡 ] 世代不公、希望沒了!

最近政府以勞保即將「破產」恐嚇勞工,目的在降低給付;但勞保非自負盈虧的商業保險
,而是國家有補貼義務的社會保險;所謂潛藏負債,即因長期缺少補貼所致,少子化時代
的新世代勞工,因此必須分擔更高的保費、老來卻領得更少。而十年長照大半失敗、高齡
照顧付之闕如,退休後更依賴現金,一旦給付減少,老年如何生存?另,從16年前遭資方
前至今,資方頻繁地以惡性關廠脫產、掏空,千餘勞工領不到舊制退休金,政府為彌平激
烈抗爭,以貸款來代位求償,16年後卻因為國庫吃緊,勞委會動用2千萬方式惡性倒閉,
使舊制勞工之退休金求償無門。政府不思如何修改勞基法第28條,擴充工資墊償基金之代
位求償範圍,卻大舉雇用律師控告16年前的這批關廠勞工,一筆勾消當年國家承諾的代償
義務。

毒藥三:[ 外勞增加、升級完蛋廉價 本勞悲哀 ] 鮭魚沒來、鱷魚來了!

目前全台將近50萬勞工失業、平均薪資動如牛步,政府不思如何降低失業、提高勞工薪資
,卻以外勞鬆綁、與基本工資脫?等方式,吸引「鱷魚」回流。目前產業外勞已達24萬人
,外勞比例鬆綁預計至少使全台增加近10萬名外勞,不但將加深本、外勞衝突,大量的低
價外勞必將壓抑全體勞工薪資。不僅如此,行政院更試圖設立透過「自由經濟示範圈」,
讓使外勞與基本薪資脫?,讓廠商肆無忌憚地壓榨外勞。如此一來,勢必使外勞替代本勞
的比例提升,導致本勞失業、工資再被拉低;同時,超低價外勞所引發產業削價競爭的效
果,將使台灣根本不會有產業升級的一天。

如此倒行逆施根本無視我勞工生存權!尤有甚者,政府以勞保破產恐嚇社會,誤導大眾「
就勞保談勞保」,忽視勞保在其他社會照護付之闕如之下的重要性,並擬以降低勞保給付
的方式解決「勞保危機」。試問,在勞保給付大幅縮減,又無其他健全之社會照護機制下
,人民老年究竟該如何。

毒藥四:[ 派遣外包、就業完蛋 工作貧窮 ] 工作貧窮、安定毀了!

目前全台臨時性工作或人力派遣工作者已超過50萬人,再加計部分時間工作者已達屆70萬
人口,全國近120萬人有工作卻隨時可能失業,占全國就業人數的6.5%,此類勞工因其就
業不安定與失業勞工僅一線之隔。換句話說,全國有將近120萬人口(勞動力的11%)沒有工
作或隨時可能失業。派遣勞動為廠商提供了「具競爭力」的勞動力,但派遣公司居中剝削
、雇主無明確責任、與正職員工同工不同酬等弊病,使派遣勞動者極容易成為被資方剝削
的犧牲品,同時也會導致正職員工被替代、正職員工貧工資降低。派遣勞工除薪資所得外
,幾無其他福利,未來勞工將陷入工作貧窮。窮化的惡果。當勞工只被視作成本,政府、
財團僅想著如何剝削勞工來「拚經濟」之時,「經濟發展」的意義已然蕩然無存!

[ 我們要求訴求 ]

1. 立即調漲基本工資,基本工資一體適用。

2. 禁止外勞配額鬆綁,反對惡意派遣、外包基本工資應一體適用。

3. 修改勞基法28條,將退休金、資遣費納入積欠工資墊償範圍;,並立即撤銷終止對關
廠勞工之訴訟。

4.反對勞保修惡,要求政府撥補潛藏債務。

共同行動團體:

全國關廠工人連線、非典勞動工作坊、人民火大行動聯盟、勞動人權協會、勞動黨、工作
傷害受害人協會、台灣移工聯盟、台灣國際勞工協會、團結工聯(宜蘭縣產業總工會、台
北市產業總工會、桃園縣產業總工會、新竹縣產業總工會、苗栗縣產業總工會、台南市產
業總工會、新高市產業總工會、全國自主勞工聯盟、中華電信工會、台塑工會聯合會)、
高雄市產業總工會、大高雄總工會。

遊行集合時間:10月28日下午一點

遊行集合地點:重慶北路北平西路口

遊行召集人:毛振飛 (桃園縣產業總工會理事長 0933-957128)

新聞聯絡人:
黃育德 (台南市產業總工會秘書長 0919-577671)
朱維立 (自主工聯執行長0981-238732)

遊行路線:
A.重慶北路北平西路口-B.重慶南路忠孝西路口-經忠孝西路中山南路口-C.中山南路凱
達格蘭大道圓環-D.凱達格蘭大道總統府前

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All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2012-10-25T05:28
遊行有用嗎,不過是增加社會成本,用選票才實際...別去吧
Jack avatar
By Jack
at 2012-10-28T07:10
選票還太遠了
Catherine avatar
By Catherine
at 2012-10-30T05:34
同志大遊行的隔天,真熱鬧
Annie avatar
By Annie
at 2012-10-30T19:22
選票實際 選民不實際 不然也不會有遊行
Adele avatar
By Adele
at 2012-11-02T17:30
想去就去 不想去也不用勸別人
Puput avatar
By Puput
at 2012-11-05T03:13
其實可以罷免 雖然難度頗高 由民代開始
Delia avatar
By Delia
at 2012-11-09T06:11
好想去唷!!
Tracy avatar
By Tracy
at 2012-11-11T17:13
一定要到的阿!
Erin avatar
By Erin
at 2012-11-13T14:53
請用選票制裁,光上街是沒用的
希望不要出現只上街不投票這種好笑的事...
Brianna avatar
By Brianna
at 2012-11-15T18:22
縣市長就能先給某黨教訓 比遊行有用
Jacky avatar
By Jacky
at 2012-11-20T01:58
選票制裁?? 一到選舉 藍綠信徒都會自動歸隊 ..
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-11-23T12:32
當經濟超越藍綠 台灣基層的意識才有改變的可能 現在看起來
似乎還不到

來談談自己公司or老闆有多好吧

Ina avatar
By Ina
at 2012-10-20T19:28
第一間 國外業務助理 月薪23k 不會加薪 隔週休 沒事通常18:00走 颱風天放假要扣年假 午餐自己帶不供餐 沒有加班費 請假通常會准假 年終一個月(底薪19k計算) 中秋節固定商家的綠豆椪 福利國內旅遊(不過有預算限制,不夠的要自己貼) 老闆罵員工,老鳥機車,同事還不錯 做了四年 第二間 國外業務專員 ...

一點點很簡單很基本的建議

Kelly avatar
By Kelly
at 2012-10-20T18:15
這篇只說您是一位擅長笑話的經理 不過應該不是人資 您收到的履歷 喔 不是履歷 是傳單 這傳單是小學生獨有的文字筆觸 您為什麼要這樣苛責小學生的創造力 假如您不打算錄取小學生 應該開門見山說明高中生的薪資福利 爾且貴公司實在沒有社會責任 現在小學生這麼多 ...

來談談自己公司or老闆有多好吧

Tracy avatar
By Tracy
at 2012-10-20T10:35
身為一個懶散型一點志氣都沒有也不想學習的人 我的工作運算是不錯 以下內容在友版貼過 但現在的公司做久了 發現某些數字跟當初超菜時聽到的不太一樣XD 第一間 試用期25k 第一個月就過試用期調到27k 週休二日 供午餐(每餐100) 任職期間只加過一次班 下班前10分鐘開始整理包包 18:00整間公司都關燈大 ...

來談談自己公司or老闆有多好吧

Ivy avatar
By Ivy
at 2012-10-20T10:19
版上看久大多是抱怨文 抱怨主管多爛 老闆多摳 同事多爛 薪水多低.... 版上看久好像台灣都只有這種公司 都是負能量 大家來談談自己的公司有多好吧 讓大家看看市面 才有脫離爛公司的動力 先野人獻曝一下自己公司 1.9:00打卡 9:15分前打卡都不算遲到 天天9:15分到主管也不會鳥你 也不需要 ...

離職考慮...

Delia avatar
By Delia
at 2012-10-20T09:57
我比你慘但是我還是撐下去了 試用期前4天都大概20:30下班..沒加班費 因為我學歷差只有大學畢業 找工作半年才拿到1個沒人要去做的offer 所以我目前不敢隨便離職 因為離職後又要失業半年 半年期間收到國民年金.健保費用都很頭痛 其實我覺得你的學歷比我好很多 不開心可以離職在找 工作就是要開開心心 如果你 ...