離職考慮... - offer

我比你慘但是我還是撐下去了
試用期前4天都大概20:30下班..沒加班費
因為我學歷差只有大學畢業 找工作半年才拿到1個沒人要去做的offer
所以我目前不敢隨便離職 因為離職後又要失業半年
半年期間收到國民年金.健保費用都很頭痛

其實我覺得你的學歷比我好很多
不開心可以離職在找 工作就是要開開心心
如果你沒有經濟壓力的話就放手一搏
因為我已經30歲了沒有年輕的本錢在去搏一把 失業半年真的會坐吃山空


其實你可以來竹南工作 這邊的行政財務缺都很輕鬆
唉唉唉...黑暗人生



※ 引述《charlen1105 (CHARLEN)》之銘言：
: 謝謝各位願意花時間看完我的文章。
: 小妹是今年畢業的新鮮人，國立大學經濟系
: 目前在台北一個小機構上班，職稱是財會助理，
: 試用期月薪26K，之後會加但不會多，周休二日，
: 當初想進來，是因為覺得很認同該單位的理想，
: 進來工作之後，只見到帶我的財會主管兩次，她就離職了，
: 單位的財會事項就我一人來處理，之後老闆要我接下行政的工作，
: 單位規模大約20多人，一次要處理所有財會跟行政，非常的繁雜。
: 讓我想離職的原因是
: 1.加班沒有加班費，平日晚上事情多點留晚就算了，
: 但老闆會要求我們週末有活動時一定要全員到齊，
: 這個當時面試時完全沒有提到。
: 2.除了勞健保外，沒有其他員工福利(沒有三節、年終)
: 這個我承認是我在面試時沒有問清楚:(
: 3.單位的財務狀況很不OK
: 因為我是財會，所以清楚情況，每次發薪都要擔心錢哪裡來，
: 廠商也會一直打電話來催款，一拖再拖，
: 一些退費問題也一樣無法按時處理，大家打來都要找我要錢，但我又無權決定，
: 心中暗想這也許是上一個財會主管快速離職的原因?!
: 也因為如此，零用金制度一直無法實行，
: 小額支出都要員工墊錢，請款流程又總是因為資金問題而卡住
: 前一個財會主管曾跟我說，員工的是最重要的，一定要先付給他們，
: 但現在卻沒辦法做到。
: 4.行政工作難以脫手
: 總覺得一做行政之後就不可能交接給別人了，
: 大家都在為大活動努力，我卻被各種大小事纏身，
: 當初就是因為認同大目標才想進來的，現在卻使不上力。
: 猶豫的原因，首要當然是因為工作難找，才做兩個多月就離職也很不該，
: 但目前還在試用期，試用期應該不僅是單方向的吧，
: 我也在評估公司阿
: 又覺得在唇亡齒寒之際離開有點狠心，
: 另外現在的表定工作時間是9:30~6:30
: 地點也離家近，這兩點我覺得很不錯
: 我現在又要出門去無薪加班了
: 希望大家可以給我一些建議
: 謝謝看完文章的各位!!

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