104上面公司其實沒有的福利還打出來 - 面試

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案情是這樣,104上面工作五花八門,很多公司都會開很多職缺,
但有些公司例如下面這些福利他載每個職缺打的都一樣,
並不無道理因為是同一家公司,但好笑的其實是,公司並沒有者些福利,
因為上面不會告訴你是短期工或契約工,在錄取後才會叫你簽。
而且勞健保不能列在福利已是眾人皆知,很多企業還是沒有改過來。
兼職或正職人員都用一樣的假期津貼制度福利解釋,
但事實上,其實這些都是正職員工才有的福利。
104上面不少公司還在拐人去面試。。。。。。。。。。

◆ 假期類 : 1. 任職滿一年正職員工享給薪年假
◆ 津貼類 : 1.年度保障13個月底薪 2.餐費津貼
◆ 保險類 : 1.勞保 2.健保
◆ 制度類 : 1.專業的在職培訓 2.良好的升遷管道
◆ 其他福利制度 : 1.員工制服 2.任職三個月以上正職員工享集團品牌員購優惠

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All Comments

Hedy avatarHedy2015-08-03
年假跟勞健保是基本的 打出來是脫褲子放屁吧...
Frederic avatarFrederic2015-08-03
但是台灣一堆公司把我有遵守勞基法,這就是給你的福利
Oliver avatarOliver2015-08-05
一樓 有些根本不幫忙保 有些都沒打又不給問 問了印象會
打折
Michael avatarMichael2015-08-05
樓上你還好吧 問了印象打折 你還巴著這間公司幹嘛
Erin avatarErin2015-08-09
有些東西不用問 本來應該有的你反而怕問了會拿不到
這工作 這跟本是本末倒置了吧
Eartha avatarEartha2015-08-10
連基本的都沒給 還去那家破公司幹嘛 作賤自己而已
Poppy avatarPoppy2015-08-10
公司文化跟hr疑似智能不足,有月啥關係?
Zenobia avatarZenobia2015-08-12
文化坑員工 hr當然也..
Michael avatarMichael2015-08-15
跨國cost down 正常
Annie avatarAnnie2015-08-19
很多這種!! 良好的升遷管道 代表很多人待不住
Hedda avatarHedda2015-08-19
我看過公司福利寫中午提供1個便當
Elma avatarElma2015-08-22
習慣就好
Daniel avatarDaniel2015-08-27
如果你完全相信104上面寫的,那你就該去長知識,還有不
要針對外商HR!!!
Noah avatarNoah2015-09-01
不要義憤填膺馬~樹頭站得直不怕樹尾做風颱