104上面公司其實沒有的福利還打出來 - 面試

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By Dora
at 2015-07-30T14:32

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案情是這樣,104上面工作五花八門,很多公司都會開很多職缺,
但有些公司例如下面這些福利他載每個職缺打的都一樣,
並不無道理因為是同一家公司,但好笑的其實是,公司並沒有者些福利,
因為上面不會告訴你是短期工或契約工,在錄取後才會叫你簽。
而且勞健保不能列在福利已是眾人皆知,很多企業還是沒有改過來。
兼職或正職人員都用一樣的假期津貼制度福利解釋,
但事實上,其實這些都是正職員工才有的福利。
104上面不少公司還在拐人去面試。。。。。。。。。。

◆ 假期類 : 1. 任職滿一年正職員工享給薪年假
◆ 津貼類 : 1.年度保障13個月底薪 2.餐費津貼
◆ 保險類 : 1.勞保 2.健保
◆ 制度類 : 1.專業的在職培訓 2.良好的升遷管道
◆ 其他福利制度 : 1.員工制服 2.任職三個月以上正職員工享集團品牌員購優惠

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2015-08-03T15:05
年假跟勞健保是基本的 打出來是脫褲子放屁吧...
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-08-03T21:49
但是台灣一堆公司把我有遵守勞基法,這就是給你的福利
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-08-05T03:39
一樓 有些根本不幫忙保 有些都沒打又不給問 問了印象會
打折
Michael avatar
By Michael
at 2015-08-05T18:26
樓上你還好吧 問了印象打折 你還巴著這間公司幹嘛
Erin avatar
By Erin
at 2015-08-09T12:38
有些東西不用問 本來應該有的你反而怕問了會拿不到
這工作 這跟本是本末倒置了吧
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By Eartha
at 2015-08-10T08:04
連基本的都沒給 還去那家破公司幹嘛 作賤自己而已
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-08-10T20:50
公司文化跟hr疑似智能不足,有月啥關係?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-08-12T19:28
文化坑員工 hr當然也..
Michael avatar
By Michael
at 2015-08-15T15:38
跨國cost down 正常
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By Annie
at 2015-08-19T09:12
很多這種!! 良好的升遷管道 代表很多人待不住
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-08-19T17:13
我看過公司福利寫中午提供1個便當
Elma avatar
By Elma
at 2015-08-22T18:28
習慣就好
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-08-27T14:17
如果你完全相信104上面寫的,那你就該去長知識,還有不
要針對外商HR!!!
Noah avatar
By Noah
at 2015-09-01T03:49
不要義憤填膺馬~樹頭站得直不怕樹尾做風颱

台北多家面試心得分享(會計)

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-07-30T13:41
花了兩個星期面試了十幾間公司,終於確定了工作, 所以來分享一下面試的過程。我是國立會計系大學畢業, 四大事務所待過兩年,業界外商會計兩年半,無相關證照。 前一份工作約47K,但因為是外商, 所以求職前寫的可接受待遇是40K,算是一個底標。 1.某投資控股公司 職務:主辦會計 心得:這間公司預備上市上 ...

標準金商有限公司:業務儲備

Olivia avatar
By Olivia
at 2015-07-30T12:54
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Isabella avatar
By Isabella
at 2015-07-30T12:51
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By Aaliyah
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