剛好，最近公司在徵人，我來回一下這篇文章吧…
1、104徵才，顯示應徵人數的真實性如何？
-->是真的！！
2、公司有可能為了製造"大家搶著要"的假象？
-->系統是104的，不能，也沒必要製造這個假象
3、進去工作後也聽到主管.員工說那個單位很缺人
-->我現在開的徵才頁面，也顯示11~30人，
但是，那是累積值啊~就累積了三個月的人數啊！！
然後，那些人，有些是重覆投履歷，有些是條件不符
根本就沒有合適的人啊！？
所以，那上面的人數顯示，沒什麼太大的意義
但是，如果顯示人數很少，那更好，代表可能是新開職缺
還沒有什麼人在投？也有可能是，真的很屎的缺，連投的人都沒有
或是，在看該應徵頁面的主管，有把不想要的人投的履歷刪掉
以上，如果，還有不懂的，可以再問我。
※ 引述《myloveyj (屎逮羊)》之銘言：
: 之前去一家小企業面試
: 會去面試也是他們來訊息通知的
: 而面試時主管豪爽的在當下跟我訂了上班時間
: 並沒有假意的說還要面試其他人叫我回去等通知這種話
: 感覺真得是很缺人
: 進去工作後也聽到主管.員工說那個單位很缺人
: 但明明看104的徵才檔案
: 顯示應徵人數有11~30人
: (而且該公司需求人數只有一位)
: 讓我覺得很好奇 104的應徵人數到底真實性如何?
: 公司有可能為了製造"大家搶著要"的假象
: 而在人數上"灌水"嗎??
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