今年11月12日為週六、12月25日為週日，若週六或週日公司原本就排定是勞工休息日、或
例假日者，雇主應給予加倍工資或擇日補假。
台北市勞動局表示，11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日，依照現行勞基法規
定仍為國定假日，雇主應給勞工放假、工資照給；或依勞基法第39條規定給予加倍工資或
擇日補假。
今年11月12日為週六、12月25日為週日，若週六或週日公司原本就排定是勞工休息日、或
例假日者，雇主應給予勞工額外補假一天；採輪班制的企業應和勞工協商徵得同意與其他
工作日對調。
勞動局特別提醒，自今年10月1日起，時薪制的基本薪資已調整為126元，因此於國定假日
出勤的工讀生、部分工時人員，其薪水應給126元乘以2以上，才符合「勞基法」規定。若
對國定假日放假規定、給薪問題與資方假日協調爭議，可向台北市勞動局勞動基準科尋求
協助。
https://goo.gl/6zFqg1
https://goo.gl/ariE4g
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