關於公司離職的制度 - 離職

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By Eartha
at 2016-11-10T01:24

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各位大大好 小弟有一個朋友在連鎖的美日語補習班擔任櫃台的工作

因為生崖規劃的關係,要在1月初的時候離職

當初進這間補習班時,有一張單子明確的寫著離職前應於兩個月前告知公司

但是當我朋友告知公司時,公司的反應卻是要你一個月離職,

目前我們覺得不合理的地方是我們按照公司的規定走

但是他卻提前讓我們沒工作,而且提前離職一年的七天特休也都沒有了

今天若是我也需要那一份薪水該怎麼辦
(總共會是一個月的薪水加上7天特休,即使是幾萬元但是對我們來說也是有需要的)

想請問各位能否幫忙提供一點意見 謝謝!!

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All Comments

John avatar
By John
at 2016-11-14T23:27
要你提早走就是資遣啊

以高階主管秘書與特助作為未來規劃

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By Vanessa
at 2016-11-09T21:56
趁著休息來認真發一篇好了:P 基本上大家聽到的特助可能會有兩種 最簡單分辨的方式就是看他處理的事情是不是在公司主要SOP流程下 一種是高級主管的特助 基本上這種特助做的事情可能就是跟秘書差不多 工作基本上就是庶務行政 雜事多 但是是內勤 在主要公司SOP流呈下運行 一種就是老闆的特助(類似我的職務這種 ...

offer選擇

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By Hedwig
at 2016-11-09T21:54
各位好,小弟我最近得到兩份offer,想問問看各位大大對這兩份工作有什麼看法。 小弟背景:中字輩大學文院畢業,有做過學校研助、外商壽險營運職、美國餐飲業外場主 管等,工作經歷共約2.5年。 Offer分別為uber新產品線的專員與田中顧問公司媒體部門的編輯,薪水部分前者比後者 少2K,兩個工作都算是有興 ...

離職尚未領到薪水

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By Jack
at 2016-11-09T21:48
10月11日到職,行政助理,公司有試用期3個月 開28000的薪資,說試用期因為訓練成本,只能給26000 在職兩個星期,感覺制度、工作內容及人員間有些狀況,不適合久待 例如只是單純行政助理,上班時間09:00~18:00,但上下班沒有打卡 到職第三天財務才進公司辦加保 超時工作沒有加班費... ...

研究助理跟產險精算的抉擇

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By Rebecca
at 2016-11-09T21:11
之前有應徵上兩家公司 後天就必須做抉擇了 1.知名大學的教授研究助理 行政工作+論文的協助 但我之後沒要念博士 面試時候教授要我簽一年約 讓研究計畫走完 但聽以前認識的朋友說 可以做三到五年 因為教授很大咖 計畫接不完 36050*13.5年薪約50萬 聽認識的人說較為輕鬆 2. 小型規 ...

難道做設計的到最後都會被叫去做行銷的工

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By Lydia
at 2016-11-09T18:56
如題,事情是這樣的,我原本是做設計的職位,後來被調去做修改網版的類似前 端的工作,這就算了! 今天老闆突然約談我,跟我說網站已經大致快完工,以後也不太會改版,要我去做行銷業 務的工作 我之前會離職就是因為以前的老闆把我當三人在用,也是要一起外出跑業務找店家 老闆意思雖然是說我不用跑外面,但是要承擔業績 ...