12/23~1/7 桃園國際棒球場工讀生 - 工讀生
By Oscar
at 2017-12-18T09:07
at 2017-12-18T09:07
Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範
,本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,
願受處罰
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或
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本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟
工作期間》(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休
)(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)*[m
工作日期: 12/23、12/24、12/26、12/27、12/29、12/30、12/31、1/1、1/5、1/6、1/7
排班方式:無
每日工作時間:※週六週日15:30-1830;
週間平日場次1600-19:00;12/31(日)19:00-2100(時薪150)
休息有無計薪供餐:無
工作待遇》(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、
按件計酬換算時薪不得低於前開標準
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)*[m
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)*[m
平常日工資:一小時150元
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,未填者視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時1.66倍,
未填者視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(不得刪除或變更此項)
工資發放日:當天現領
工作地點︰桃園國際棒球場
勞務內容︰演唱會前。在棒球場外圍販售周邊
聯絡人姓氏稱謂︰余先生
聯絡方式︰站內
是否回覆報名者:是
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給
?
需求人數:5
通知方式:Line或email
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
--
,本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,
願受處罰
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工作期間》(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休
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工作日期: 12/23、12/24、12/26、12/27、12/29、12/30、12/31、1/1、1/5、1/6、1/7
排班方式:無
每日工作時間:※週六週日15:30-1830;
週間平日場次1600-19:00;12/31(日)19:00-2100(時薪150)
休息有無計薪供餐:無
工作待遇》(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、
按件計酬換算時薪不得低於前開標準
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)*[m
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平常日工資:一小時150元
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,未填者視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時1.66倍,
未填者視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(不得刪除或變更此項)
工資發放日:當天現領
工作地點︰桃園國際棒球場
勞務內容︰演唱會前。在棒球場外圍販售周邊
聯絡人姓氏稱謂︰余先生
聯絡方式︰站內
是否回覆報名者:是
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給
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需求人數:5
通知方式:Line或email
面試時間:無
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截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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By Odelette
at 2017-12-23T05:52
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By Tracy
at 2017-12-26T13:24
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By Frederica
at 2017-12-27T03:01
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