加班

12小時班 ，做四休二 - 加班

Hazel avatarHazel · 2014-02-25

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朋友公司最近一條產線要改制，要改成
1.每天12小時
2.做四休二，原則上 月總天數15天正常+5天加班=20天

我發現每天12小時並沒有給4小時加班費。
勞基法不是規定8小時之後算加班嗎？
之後我朋友說「公司說這樣合法，是不用算加班」。

請教各位這樣是否為真?
懇請各位高手不吝指教。

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加班

All Comments

Madame avatarMadame2014-02-26
法律我不知道 我知道十二小時連上四天好累...
Mary avatarMary2014-02-27
我曾連六天上12小時的班...
George avatarGeorge2014-03-03
我週休二日都好累了
Steve avatarSteve2014-03-07
我曾連上快4年上24小時休24小時的班 你覺得薪水夠就好
Dorothy avatarDorothy2014-03-09
你要算每天的工時，需扣掉休息時間。
Zanna avatarZanna2014-03-11
休息60分鐘
Oscar avatarOscar2014-03-13
這樣每週工時60小時，怎麼可能不算加班
Elma avatarElma2014-03-15
薪水很慘喔…25K,我都覺得我週休22K比起來爽太多了
James avatarJames2014-03-18
科學園區的作法是做二休二，每週工時45小時，這才合理
Ula avatarUla2014-03-19
要改變工時型態與條件，都需要勞工同意重定契約
David avatarDavid2014-03-22
建議打電話請教當地勞工局
Frederica avatarFrederica2014-03-25
他們上個月就已經簽了一張協議書，期限到今年3月底
好的，我再打給勞工局問問看
Joe avatarJoe2014-03-30
再請教各位，每週48,兩週84,四週168，是指正常工時，
還是正常+延長?
James avatarJames2014-04-01
只正常工時，超過的就該付加班費
Anonymous avatarAnonymous2014-04-06
變形工時也適用嗎？
Puput avatarPuput2014-04-09
我直覺應該要適用，不然當初竹科就不會發明做二休二
Charlotte avatarCharlotte2014-04-11
而且不適用，那資方會有無窮的"創意"
Hedy avatarHedy2014-04-15
那麼 15天*11小時=165小時都算正常工時了嗎？
Hardy avatarHardy2014-04-19
你算法有問題,你自己都說五天算加班了不是嗎?,所以正常工
時仍為做二休二型態,只是一個月加班五天這部分要經過勞工同
意,基本上勞工別超時加班是可以的(要取得勞工同意)
Annie avatarAnnie2014-04-23
N年前還未規定做六天一定要休一天時，我曾為了要排成連休
Erin avatarErin2014-04-25
連續上了13天12小時的班
George avatarGeorge2014-04-30
還不是很懂，資方說法是15天每天的12小時是正常工時所
以沒加班費
Rebecca avatarRebecca2014-05-04
我曾上過12小時的班整整一個月，不是人幹的！！
David avatarDavid2014-05-06
那是四週變形工時計算的,週平均工時還低於常日的48小時哩
你查一下變形工時就知道了
Doris avatarDoris2014-05-09
R大，我查到四週變形工時，每天正常工時為10小時，照理
說第11,12小時仍然要算加班不是嗎？
Oliver avatarOliver2014-05-11
這樣改，大概沒幾天人就跑光了
Margaret avatarMargaret2014-05-13
正常工時為10小時，所以中間會讓你休息到2個小時
Lucy avatarLucy2014-05-17
沒喔…總休息才50分鐘，超黑心的
Zora avatarZora2014-05-20
還有休30分的 根本吃個飯就直接上班了(要來回餐廳用餐)