高雄市某職業工會工作 - 加班
By Xanthe
at 2014-02-24T19:02
at 2014-02-24T19:02
Table of Contents
首PO
不知道PO在這版對不對...
如果有什麼錯誤方還請指點
------------------
原PO今年23歲,是去年的畢業生
在10月在奇集集找到這份工作
以下開始,文長
公司名稱 :高雄市演藝OOOO工會
職務名稱 :行政助理(會務人員)
助理的電腦有個工會系統,會自動計算會員每期應繳費用,也可以手動新增或刪減;
老闆的他自己又有一份他自製的帳目表,內容是會員每月應繳費用之類的,
都是他自己計算的。
有時候會遇到兩邊帳目不同的情況,老闆會把他那邊計算的該位會員的帳單印下來
或是直接修改在我印給他的繳費單上,
叫我把工會系統上的資料改成跟他的帳目相符的金額。
有位會員收到繳費單之後打電話來詢問,他前期已經繳費為何又收到催繳單?
工會系統裡顯示已繳款16338元,去詢問老闆之後他居然叫我把這筆金額刪掉、
說他前期只繳了11000元。請老闆先去查一下帳目,得到的回答是『不用查、我都記得』...
另外有位會員某筆8百多的費用已經繳過,
但是新一季的帳單又有所以他打來詢問。
我查了系統之後發現確實前期已經繳過於是去跟老闆說明,但是老闆卻是跟我說他沒繳!
在工會系統和老闆自己的帳單中,這名會員繳費總金額是一樣的,
也就是說這筆8百多元是有算進去,但是老闆卻不斷說他沒繳、要我刪掉...
我開系統明細給老闆看,他完全不看,就是認定這人沒繳。事後證明又是老闆自己算錯。
----------------------
會員對繳費單有問題會打電話來詢問,
我通常會直接轉過去給老闆(因為帳都是他教我改、叫我做的),
剛開始常聽到老闆跟對方說『是小姐不會做、是小姐做錯、是小姐算錯』
但是我都是照著他拿給我的表去修改帳單,
做錯的機率根本微乎其微(就是把他寫的正確金額KEY上去而已)
有次也是會員的帳單出錯打電話來罵,老闆一樣說是我,
這次他老婆不知道想幹嘛也跑進來插花,
直到我把之前老闆叫我修改的帳單拿出來他們才閉嘴,還好我有留下來......
----------------------
會員有欠繳費用都直接代墊不通知,直到超過一兩年才寄催繳單,
通常都是好幾個萬的欠費金額。
我不知道是否每個工會都這樣運作,
不過會員沒繳費不是應該向勞健保局申報嗎? 怎麼是自己代墊呢?
有些欠費的是個人、有些是家庭,那個費用也都是好幾萬甚至有做過十萬的,
繳費期限10天是要對方去哪生錢?
有位會員自從96年入會開始就沒繳過錢,中途退出,
在101年居然又重新讓他入會,但是依然沒有追討那筆錢。
寄送繳費單前,老闆叫我把從96年開始的費用細項(勞健保費、常年會費、入會...之類的)
全部刪除併成一項(ex.96年度OOOO元),結果對方完全不知道那裏面包含什麼...
----------------------
第一天工作就被打大腿,當時是想說應該是年紀大的人的習慣動作...
在我後面有個只做幾天的小姐跟我說他也被打過屁股......
老闆的桌子是類似這種的辦公桌→http://ppt.cc/dc7s
他總是喜歡叫助理小姐幫他打文件資料,不是把檔案傳給助理,
而是叫人到他的位子上打,但是他也不會離開位子,
等於說你要斜貼在他與辦公桌之間...
順便一提,在打字方面我曾經被要求過要『一個字一個字慢慢打』就是一指神功...=___=
之前去銀行辦事還被櫃台小姐問說老闆是不是有點色色的...
她說前幾任助理小姐有跟他們透漏過。
另外有一位會員阿姨私下跟我說過,老闆曾經約她去看過MTV,
她裝傻問老闆去那邊幹嘛,老闆回她『看電影、休息阿』,她也叫我小心一點。
----------------------
上班第二個月時請過假,當月發薪後才知道扣薪是一次扣掉一千元。
發薪後去詢問老闆,得到的回答是
『那本來就這樣、本來就是扣一千元、面試的時候都有說』
但是,面試時老闆只說了5件事:
1.你會EXCEL嗎?
2.你會coreldraw嗎?
3.週休二日、很輕鬆
4.試用期過薪水兩萬之後會調
5.今天下午有事嗎?叫小姐先帶你。
還有說其他工會的薪水都只有兩萬、很低、這邊是最好的...之類的,
完全沒有講到請假扣薪的部分!
我事後去詢問之前帶我的小姐和後面來做過幾天的小姐,
她們也說面試時老闆完全沒提及事假特殊規定的部分。(自己沒講還跟我硬凹^^?)
後來我直接搬勞基法出來,他才把錢吐還給我
這個過程中他一察覺我是要跟他討錢,
就不斷以『好啦好啦、我補給你』打斷我,完全不想聽我講
補完薪水後馬上要求我簽一張手寫的、十分不正式的『員工待遇表』
http://ppt.cc/VX0i
至於加班費的部分,聽前一位帶我的小姐說是沒有加班費的,所以我都準時上下班。
另外那位原本要接我位子的小姐,只做了幾天就覺得不太OK所以離職,
老闆當時承諾會給薪資,但是她等了一個多月也沒等到
我有幫那位小姐向老闆詢問,老闆說要她回來高雄親自去領錢^^
總之他好像覺得員工什麼都不懂、好欺負,許多事情都用一句『那本來就這樣』回你,
但是事實上根本不是這樣,被戳破之後才惱羞成怒大吼大叫,有夠難看
----------------------
老闆會一直叫人來加保,不管對方是不是做相關行業,
都說工會的保費比較便宜、領的退休金比較多之類的。
一般入會加保通常都要對方本人或法定代理人填寫申請書、
簽名、繳交身分證影本或戶口名簿影本,
但是我接過幾位是只把名字、生日、身分證寫在紙條上就要我辦理加保的,
也接過老闆直接填寫申請書、直接幫對方簽名的,每次在申報都覺得怕怕的...
(這樣算偽造文書嗎?)
他也常跟客人說過台灣勞健保不會倒、絕對不會倒、你不用擔心他會倒、
唯一要擔心的就是中國大陸那邊把台灣吃掉(?),不過吃掉也好阿、
他們的勞健保制度比台灣還要更好更完善......諸如此類,聽過好幾次。
另外還有團保的部分,老闆都會跟會員說
『一個月繳一百元,萬一有受傷可以請領好幾萬,可以一直請』
但其實不行啊...有位阿姨就因為這樣被保險公司列為拒絕戶了...
----------------------
其他還遇到一些非公事上但是也莫名其妙、無理取鬧、脫褲子放屁的事情,
參雜許多個人情緒,就不多提了
不過還是要說,如果神經大條一點在這邊還是有好處啦
上下班不打卡(自由但是也頗沒保障)
沒有同事不怕有人捅(會捅你的人就是老闆 你也贏不過)
很閒(閒到可以玩遊戲看漫畫)
有做一個月以上的話,發薪算準時
周休二日朝八晚五、放假比照政府機關
-----------------------
最後順便說一下,如果想加入工會的話,
盡量先去打聽清楚該工會運作如何、帳目是否詳細清楚,
要是像這樣幾乎每次都有問題的話光是對帳就夠你受了…
曾經聽會員抱怨過,我也只能跟他說不好意思…
也接過不少人詢問為什麼每年繳這麼多會費卻都沒在辦活動、辦課程、也沒送禮品之類的問題…
如果不想多花錢,還是加保之前就要詳細問清楚,省的到時還要吵半天處理不好。
我離職後有去查其他工會的收費,發現別加收的比這個工會便宜
但是活動辦得比這個工會多,有打去其中一間問能不能加保,
對方一聽到我不是做相關行業的就拒絕我,並且告訴我這樣子沒有保障。
我覺得這些都是應該要告知,至於要不要加保、願不願意承擔那個風險就是由對方自己決
而不是都只說好處不說壞處,那跟騙有什麼兩樣...
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不知道PO在這版對不對...
如果有什麼錯誤方還請指點
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原PO今年23歲,是去年的畢業生
在10月在奇集集找到這份工作
以下開始,文長
公司名稱 :高雄市演藝OOOO工會
職務名稱 :行政助理(會務人員)
助理的電腦有個工會系統,會自動計算會員每期應繳費用,也可以手動新增或刪減;
老闆的他自己又有一份他自製的帳目表,內容是會員每月應繳費用之類的,
都是他自己計算的。
有時候會遇到兩邊帳目不同的情況,老闆會把他那邊計算的該位會員的帳單印下來
或是直接修改在我印給他的繳費單上,
叫我把工會系統上的資料改成跟他的帳目相符的金額。
有位會員收到繳費單之後打電話來詢問,他前期已經繳費為何又收到催繳單?
工會系統裡顯示已繳款16338元,去詢問老闆之後他居然叫我把這筆金額刪掉、
說他前期只繳了11000元。請老闆先去查一下帳目,得到的回答是『不用查、我都記得』...
另外有位會員某筆8百多的費用已經繳過,
但是新一季的帳單又有所以他打來詢問。
我查了系統之後發現確實前期已經繳過於是去跟老闆說明,但是老闆卻是跟我說他沒繳!
在工會系統和老闆自己的帳單中,這名會員繳費總金額是一樣的,
也就是說這筆8百多元是有算進去,但是老闆卻不斷說他沒繳、要我刪掉...
我開系統明細給老闆看,他完全不看,就是認定這人沒繳。事後證明又是老闆自己算錯。
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會員對繳費單有問題會打電話來詢問,
我通常會直接轉過去給老闆(因為帳都是他教我改、叫我做的),
剛開始常聽到老闆跟對方說『是小姐不會做、是小姐做錯、是小姐算錯』
但是我都是照著他拿給我的表去修改帳單,
做錯的機率根本微乎其微(就是把他寫的正確金額KEY上去而已)
有次也是會員的帳單出錯打電話來罵,老闆一樣說是我,
這次他老婆不知道想幹嘛也跑進來插花,
直到我把之前老闆叫我修改的帳單拿出來他們才閉嘴,還好我有留下來......
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會員有欠繳費用都直接代墊不通知,直到超過一兩年才寄催繳單,
通常都是好幾個萬的欠費金額。
我不知道是否每個工會都這樣運作,
不過會員沒繳費不是應該向勞健保局申報嗎? 怎麼是自己代墊呢?
有些欠費的是個人、有些是家庭,那個費用也都是好幾萬甚至有做過十萬的,
繳費期限10天是要對方去哪生錢?
有位會員自從96年入會開始就沒繳過錢,中途退出,
在101年居然又重新讓他入會,但是依然沒有追討那筆錢。
寄送繳費單前,老闆叫我把從96年開始的費用細項(勞健保費、常年會費、入會...之類的)
全部刪除併成一項(ex.96年度OOOO元),結果對方完全不知道那裏面包含什麼...
----------------------
第一天工作就被打大腿,當時是想說應該是年紀大的人的習慣動作...
在我後面有個只做幾天的小姐跟我說他也被打過屁股......
老闆的桌子是類似這種的辦公桌→http://ppt.cc/dc7s
他總是喜歡叫助理小姐幫他打文件資料,不是把檔案傳給助理,
而是叫人到他的位子上打,但是他也不會離開位子,
等於說你要斜貼在他與辦公桌之間...
順便一提,在打字方面我曾經被要求過要『一個字一個字慢慢打』就是一指神功...=___=
之前去銀行辦事還被櫃台小姐問說老闆是不是有點色色的...
她說前幾任助理小姐有跟他們透漏過。
另外有一位會員阿姨私下跟我說過,老闆曾經約她去看過MTV,
她裝傻問老闆去那邊幹嘛,老闆回她『看電影、休息阿』,她也叫我小心一點。
----------------------
上班第二個月時請過假,當月發薪後才知道扣薪是一次扣掉一千元。
發薪後去詢問老闆,得到的回答是
『那本來就這樣、本來就是扣一千元、面試的時候都有說』
但是,面試時老闆只說了5件事:
1.你會EXCEL嗎?
2.你會coreldraw嗎?
3.週休二日、很輕鬆
4.試用期過薪水兩萬之後會調
5.今天下午有事嗎?叫小姐先帶你。
還有說其他工會的薪水都只有兩萬、很低、這邊是最好的...之類的,
完全沒有講到請假扣薪的部分!
我事後去詢問之前帶我的小姐和後面來做過幾天的小姐,
她們也說面試時老闆完全沒提及事假特殊規定的部分。(自己沒講還跟我硬凹^^?)
後來我直接搬勞基法出來,他才把錢吐還給我
這個過程中他一察覺我是要跟他討錢,
就不斷以『好啦好啦、我補給你』打斷我,完全不想聽我講
補完薪水後馬上要求我簽一張手寫的、十分不正式的『員工待遇表』
http://ppt.cc/VX0i
至於加班費的部分,聽前一位帶我的小姐說是沒有加班費的,所以我都準時上下班。
另外那位原本要接我位子的小姐,只做了幾天就覺得不太OK所以離職,
老闆當時承諾會給薪資,但是她等了一個多月也沒等到
我有幫那位小姐向老闆詢問,老闆說要她回來高雄親自去領錢^^
總之他好像覺得員工什麼都不懂、好欺負,許多事情都用一句『那本來就這樣』回你,
但是事實上根本不是這樣,被戳破之後才惱羞成怒大吼大叫,有夠難看
----------------------
老闆會一直叫人來加保,不管對方是不是做相關行業,
都說工會的保費比較便宜、領的退休金比較多之類的。
一般入會加保通常都要對方本人或法定代理人填寫申請書、
簽名、繳交身分證影本或戶口名簿影本,
但是我接過幾位是只把名字、生日、身分證寫在紙條上就要我辦理加保的,
也接過老闆直接填寫申請書、直接幫對方簽名的,每次在申報都覺得怕怕的...
(這樣算偽造文書嗎?)
他也常跟客人說過台灣勞健保不會倒、絕對不會倒、你不用擔心他會倒、
唯一要擔心的就是中國大陸那邊把台灣吃掉(?),不過吃掉也好阿、
他們的勞健保制度比台灣還要更好更完善......諸如此類,聽過好幾次。
另外還有團保的部分,老闆都會跟會員說
『一個月繳一百元,萬一有受傷可以請領好幾萬,可以一直請』
但其實不行啊...有位阿姨就因為這樣被保險公司列為拒絕戶了...
----------------------
其他還遇到一些非公事上但是也莫名其妙、無理取鬧、脫褲子放屁的事情,
參雜許多個人情緒,就不多提了
不過還是要說,如果神經大條一點在這邊還是有好處啦
上下班不打卡(自由但是也頗沒保障)
沒有同事不怕有人捅(會捅你的人就是老闆 你也贏不過)
很閒(閒到可以玩遊戲看漫畫)
有做一個月以上的話,發薪算準時
周休二日朝八晚五、放假比照政府機關
-----------------------
最後順便說一下,如果想加入工會的話,
盡量先去打聽清楚該工會運作如何、帳目是否詳細清楚,
要是像這樣幾乎每次都有問題的話光是對帳就夠你受了…
曾經聽會員抱怨過,我也只能跟他說不好意思…
也接過不少人詢問為什麼每年繳這麼多會費卻都沒在辦活動、辦課程、也沒送禮品之類的問題…
如果不想多花錢,還是加保之前就要詳細問清楚,省的到時還要吵半天處理不好。
我離職後有去查其他工會的收費,發現別加收的比這個工會便宜
但是活動辦得比這個工會多,有打去其中一間問能不能加保,
對方一聽到我不是做相關行業的就拒絕我,並且告訴我這樣子沒有保障。
我覺得這些都是應該要告知,至於要不要加保、願不願意承擔那個風險就是由對方自己決
而不是都只說好處不說壞處,那跟騙有什麼兩樣...
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