離職 - 離職

By Aaliyah
at 2015-09-16T22:28

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我於今年8月31日離職，在9月10日接獲經理來電，告知有一筆7月10日的款項沒有入帳，
且會計堅持並沒有收到我給的這筆費用。
現在因收據的經手人簽名是我本人，在要求調閱監視器以自清後卻接獲畫面只能調閱到8
月4日，毫無有力的證據能證明自己沒有拿走這筆款項，而公司目前已扣留八月份薪資，
表示待查明原因後才發放。
想請問公司這樣的解決方式有沒有觸法?會計那方難道毫無責任嗎？

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All Comments

By Olive
at 2015-09-19T16:24

八卦被刪

By Blanche
at 2015-09-20T04:11

不管什麼原因扣薪水就違法沒什麼好講的

By Ina
at 2015-09-20T14:32

直接控告他他要說你沒給他錢是他要提證據

By Sierra Rose
at 2015-09-20T21:23

想拿回薪水請直接告他，調解只能罰他錢

By Agatha
at 2015-09-22T13:08

直接去勞工局檢舉然後告他

By Poppy
at 2015-09-25T10:52

違法

By Gilbert
at 2015-09-26T14:04

造成公司損失也是民事執行扣薪
不能公司直接扣

By Elvira
at 2015-09-28T23:49

舉證也應該是公司來舉證才對
單憑會計的話就要先扣薪…不合理
找懂法律的人問問看吧

By Sierra Rose
at 2015-10-02T03:27

直接去勞工局檢舉+1

By Cara
at 2015-10-04T13:58

去勞委會告發啦！

By Daph Bay
at 2015-10-09T00:21

誰知道是不是你吞掉不要以為先說先贏，拿出證據，一堆笨
蛋只會叫你舉發，這麼重要的事你自己還來這問

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