薪水 - 薪水

By Rosalind
at 2016-06-18T10:04

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小妹公司沒有規定休假不可以連著假日休
而且這份工作也不是輪班週休不用上班
但是最近卻被主管口頭告知不可以請禮拜五跟禮拜一
因為是假日前後兩天比較忙所以不能請

請問這樣有方法抵制嗎
這個規定是主管自己規定的
而且請禮拜一五的頻率又不高
同事之間也願意互相職代
不懂主管憑什麼限制我們請年假的時間
想跟人資投訴但公司沒有沒有申訴管道
很怕講完工作就丟了
或者是主管知道我們投訴後就弄我們

覺得實在太不合理
有很多非資方但握有一點權力的主管超愛壓榨同樣領人家薪水的員工
自以為自己是老闆位高權重
不尊重他得罪他就把你弄到死
現在越想越火大
真的好想投訴啊！

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All Comments

By Agatha
at 2016-06-22T11:22

年假的部份公司有權同意再放。但你有提出申請卻不給放，

By Tristan Cohan
at 2016-06-22T13:00

年度沒放完的要換算成代金給你。這個投訴也沒用。

By Emma
at 2016-06-26T15:06

特休要雙方同意，反正一直不給你請一五，就拖到給錢

By Queena
at 2016-06-28T10:15

那你就想放禮拜五或禮拜一的時候請生理假或病假還

By Poppy
at 2016-07-03T05:49

有半薪可以領年假也不會動到病假的話主管也不能不
給請了吧

By Kelly
at 2016-07-07T17:37

禮拜五請特休禮拜一請病假

By Emily
at 2016-07-10T02:03

你就故意一次請兩天週五跟週一

By Liam
at 2016-07-11T02:22

不給請沒問題喔，完全沒有不合理

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