加班 - 加班

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各位早安

如題,因為第一次工作,很多東西都不太清楚,因此想上來請教大大。

我是非正職的,可是在過去一個月中,加班(超過半小時)有十多天甚至以上。 每天工作
最少10小時,早上5小時,下午5小時,中間有兩個小時的休息時間,而一週工作6天。

因為好像法律一直在改,我在網路上查的也都是比較久之前在討論的,所以不太清楚,請
問這樣有違法嗎?如果有,請問有檢舉的期限嗎?

然後是我的工資,不太清楚我是不是有算錯還是怎麼樣,想請問一下我哪裡有問題。

六月我總共工作了25天,然後有請過一個小時的假,扣除曾請過一個小時的假,不是應該

25天X10小時X140元-140元嗎?

可是我只拿到33k左右,而且還沒算加班費,請問我有算錯嗎?如果沒有,有什麼可以檢
舉之類的管道嗎?

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All Comments

Heather avatarHeather2018-07-12
有打卡紀錄就可以舉發
而且他有扣你勞健保吧
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-07-13
中間休息兩小時有薪水?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-07-15
如果沒有,35000扣妳請假140再扣勞健保一千多不是就剛好
三萬三左右嗎
Heather avatarHeather2018-07-19
看一下勞健保有沒有扣
Frederic avatarFrederic2018-07-24
PT 休息時間不算吧… 時薪制
Charlie avatarCharlie2018-07-26
10小時已經是扣掉休息時間之後吧?
Emily avatarEmily2018-07-27
扣勞健保不是剛好?去跟老闆要明細吧...在這裡瞎問
Lucy avatarLucy2018-07-28
扣掉勞健保差不多吧
Isabella avatarIsabella2018-07-31
感覺是勞健保?!沒有的話就吉他 (彈
Isabella avatarIsabella2018-08-01
其實明細感覺也不是很清楚
Frederica avatarFrederica2018-08-04
可是那只是每天10小時的,如果再加上加班費應該不太可能只
有33多,還蠻確定有加班至少10個小時以上的
公司沒跟我拿過任何資料,應該不太有可能有幫我保吧?
Agatha avatarAgatha2018-08-06
想請教原PO跟雇主的約定薪資是如何談的呢?因為看實領金額
回推不了約定薪資,可能還是請你說明跟雇主談的條件有哪
些,這樣大家也比較好幫你檢視哪邊不合理
Freda avatarFreda2018-08-10
這是月薪制
Donna avatarDonna2018-08-11
雇主沒跟我談過薪資,我以為兼職就是照時薪140來算
Valerie avatarValerie2018-08-12
那元PO真的應該拿著薪資單好好的請教算薪資的人了,問:因
為當初沒有談薪資,想知道薪資是如何計算
Rebecca avatarRebecca2018-08-15
話說你怎麼會什麼連薪資都沒確認就去上班啊?
Jessica avatarJessica2018-08-19
不好意思…因為是第一次打工不太清楚,我還以為只要是非
正職都是照時薪140來算的,沒想到複雜滿多的
Erin avatarErin2018-08-19
這太黑了吧 早上五小時 下午五小時 中間還休兩小 等於是早
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-08-24
上七點上到晚上七點 一個月還上那麼多天 黑心企業吧
Freda avatarFreda2018-08-29
小傻瓜 也有高於140的工作啊~薪資要談 不過沒關係
我前幾次打工也是犯了一些錯誤 慢慢來 從做中學吧!