面試 - 面試

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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：11/22～11/26（11/25除外）(明確起訖日期，長期者應加
註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：自選工作天數(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：10:00～19:00(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰12:30～13:30(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法
規定)
休息有無計薪供餐：中午休息1小時不計薪有供餐(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：180/hr(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所
需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：領現(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後
現領)

★《工作內容》
大家好我們是迷你倉儲公司，由於我們倉庫月底需要搬家，所以需要一些小幫手來幫忙完
成。
工作內容是錄影加拍照把搬家工人從A點開櫃挪出來的東西全程紀錄或是把搬家工人從A點
移到B點入倉的東西全程紀錄。

紀錄、標示要出倉（入倉）的物品

需自備可錄影兼拍照的手機還有行動電源，每天結束前會請各位小幫手上傳一整天的照片
及影片

受限於倉庫場地所以或多或少會移動到東西，但絕大部分都是搬家公司處理

從上面的時間選擇你能來的，越多越好
有任何問題歡迎站內
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰三重溪尾街和三重仁政街(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰主要拍照錄影，物件分類、標記(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其
同義詞)

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：摩爾空間有限公司(應填全名)
單位地址：南京東路三段77號4F(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰陳先生(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項
以上)
是否回覆報名者：(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：6～8人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：站內信，電聯通知
面試時間：無
受訓時間：無
截止時間：11/20


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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