20年前的台灣薪資 - 薪水

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小弟不才,在大陸東莞出差一陣子,跟大陸OP接觸很多,但是他們很多人的工作態度

實在是很差勁,個人覺得台灣勞工很多都比他們優秀!


但是大陸工資狂漲,譬如同一個園區,隔壁A公司OP薪水比B公司高100人民幣,

B公司的OP當月薪水領完揪團跳槽去A公司,然後B公司就缺工,逼迫B公司跟著

薪水要調漲,就這樣無限loop下去...


反觀台灣,薪水基本上不是很公開化,很多人以為自己只值這個價碼,生活過

得去就好了,政府又幫企業喊話22K,導致很多剛畢業的學生認為22K以上是可

以接受的價碼。


我想台灣大學畢業的學生雖然素質不一,但普遍都還是比大陸OP素質來的好,

可是我們勞工的態度跟自信卻遠遠比不過大陸人,為什麼?

我想這個情況可能跟教育、環境、政府、企業、工會很多東西都有相關,這邊不

作深入討論,但是為了平衡勞資雙方的供需問題以及薪水公開化,不就正是這個

Salary板存在的價值嗎?




也許我們個人力量很小

但真心希望來看這個板的人能獲得許多有用的資訊

至少有個勞工們可以討論薪水、比較的管道!


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打完才發現好像沒有重點,零分。

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All Comments

Yedda avatarYedda2013-09-09
只能推了!
Hardy avatarHardy2013-09-13
資方也是會看這些板 之前當科技業板主時就有看過因為公
開薪資而被取消錄取的人
Jacky avatarJacky2013-09-17
連收在精華區的文都會有原作者寄信要求刪除
Enid avatarEnid2013-09-18
你怎麼會拿大學畢業生跟OP比?OP是作業員耶!
Delia avatarDelia2013-09-19
cloud大講的對 我想表明的是主導權都在資方手上
Susan avatarSusan2013-09-23
clark OP只是個舉例 大陸大學畢出來當工程師的也是很差
Madame avatarMadame2013-09-25
而且台灣多少碩學士在當OP...
William avatarWilliam2013-09-25
台灣人把自已搞成降..去對岸不敢....我們太善良了.一直叫
我們知足感恩..但人生社會不是如此..特別是青壯年責任時代
Ingrid avatarIngrid2013-09-30
而不是退休那些人思維..而這群又是控制資源最多的人.現在
John avatarJohn2013-10-03
台灣碩學士去中國當OP,可以舉個例子嗎?我高度懷疑
Audriana avatarAudriana2013-10-07
如果台灣的HR能夠以刑罰代替罰款會好很多
Isabella avatarIsabella2013-10-09
台灣罰款都太少不痛不癢啦
Emily avatarEmily2013-10-11
老闆罰那個錢,去酒店一個晚上可能還不夠,算是賞政府的
Hamiltion avatarHamiltion2013-10-12
小費啦!