2013聯合利華儲備幹部面試心得分享 - 職場

: → Klassic:還有到底什麼叫做"頂級外商"?? 小弟也想知道..謝謝1 05/14 12:25
: 推 LosGatos:年薪破兩百 05/14 12:32
: 推 chinesechang:不用執著於頂級外商的定義，沒有公認的標準。一般來 05/14 12:38
: → chinesechang:說，公司營運狀況良好，在該領域有領導性地位，我想 05/14 12:39
: → chinesechang:用頂級這個詞來形容不會有太多人反對。 05/14 12:39

趁假期結束之前回一篇好了

前面有人提到頂級外商
這些概念性的東西, 其實有職場經驗後可算是工作市場的普通常識
但自己接觸的很多大陸學生
在畢業前對於工作市場的行情就已經了解得很透徹
碎碎念一下 參雜一些大陸職場信息
不足的部分請其他強者補充

針對校園招聘而言, 一般認知下 好/大公司可以概分為

1. 金融類
1-1 投資銀行
在校園招聘的等級中, 投行的起薪說第二的話, 大概沒有人敢說第一
主要玩家是華爾街的金融巨頭, 像
GS / BOA Merrill Lynch / JP Morgan /UBS / CICC(中金)....
這產業有非常嚴重的名校情節, 而且只要名校裡面最好的
難度指數: 5★


1-2 Hedge Fund / PE /VC
跟私募/避險/主權/創投基金有關的工作, 非常少出現在校園招聘中
如果說有行業可以跟投行PK話, 那就是這些基金大鱷了
除了上面投行有私募部門外, 也有很多有名的基金, 像
Black Stone/ KKR /SoftBank/IDG/3i/TPG...
很多手上現金滿滿的公司也會有類似的直投部門
像google venture, Microsoft, LVMH...
很多不是上市公司, 也不是世界500強
有的甚至只是二三十個人的小團隊 我們稱為boutique
可他們卻是全球很多投資或實業的幕後推手
難度指數: 破表


2. 諮詢顧問類
僅次於投行的頂尖行業, 好壞之間的薪水差距很大,
知名的例如:
Mckinsey / BCG / Bian / Oliver Wyman / Roland Berger / Monitor / IBM GBS...
很多人把這個行業當作申請頂尖MBA的挑板
難度指數: 4.5★


3. IT 頂尖公司
就是大家所熟知的Google/Microsoft/Facebook/T.I./adobe 之類的公司
高等IT研發人員的好去處
事實上現在大陸的互聯網產業也很敢給
像騰訊/百度/阿里這三個巨頭都可以給出不輸google的薪酬
但很多時候錢不是唯一的考量 公司文化也很關鍵
當然 這邊指的工作不是那種客服或血汗工人
難度指數: 4.5★

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除了上述三類比較有困難度的, 下面工作機會也很不錯

財會類的四大
FMCG類: P&G/unilever/J&J...
酒店類: starwood集團...
能源類: GE/ shell/BP...
房地產: 高力/ 戴德 / 仲量 / 新鴻基...


一般而言 世界500強是最普遍的認知
然而很多頂尖的公司根本不上市 也不參與排名
譬如說之前提到的諸多基金公司
譬如說Cargill, 全世界最大的私人控股公司
這家要是參與排名, 不論從何角度應該都有前五

台灣其實也有世界500強的公司
只是這些公司給的薪水可能連世界50,000強都排不上
就不浪費時間討論了

該是做結尾的時候了
什麼行業最賺?
還是那句老話 不要看起薪!!
每種行業做到Director等級 大概40歲上下
年薪20萬美金以上不是什麼大問題


真正的問題是 市場夠不夠大
上面提到的公司是不是在台灣都得到很好的發展

真正的問題是 global pay這件事在台灣能不能得到實現

真正的問題是 這些給得起高薪的公司願不願意來台灣



當台灣把百萬年薪當作一個職場目標時
對岸也有同樣的目標 "百萬年薪"
當然~~他們指的是人民幣



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至於原po
在U家之類的台灣分公司做得好的話 很有機會升遷到大陸
到時候看的就是大中華市場了

歡迎來到新世界 去吧! 追求全球等級薪水


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