20年前的台灣薪資 - 職場

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原文提到的大多是房仲或業務的工作

那些工作本來就比較會畫大餅

還要把業績壓力和能撐多久考慮進去

報紙廣告能不能反映真實社會有待商榷

如果要講廣告請看以下幾則

http://www.104.com.tw/cfdocs/project/1308/sinyi_130823/index.htm
http://www.104.com.tw/cfdocs/project/1308/nylitc_130826/index.htm

不知道二十年後的人看到以上廣告

會不會懷念這個年代?

至於要談到九零年代

那個年代是科技業如日當中的年代

科技新貴這個詞就是從那時候開始的

說到二十年來薪資沒長進

很多人會把它導向慣老闆小氣的貧富二元對立

其實商人就是商人

從前給得起不是因為從前比較善良

現在也不會突然變得特別邪惡

說穿了每個產業都有生命週期

台灣可惜的地方在於二十年來安於當個代工島

現在代工業走向黃昏又沒看到哪個新興產業起來

之前幾年不是說要大力發展生技產業

至於生技業的前景可以問問念生科系的

聽說當年很多人有醫科不念跑去念生科...

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All Comments

Puput avatarPuput2013-09-08
我是醫科不讀跑去唸電機的笨蛋
Rachel avatarRachel2013-09-10
資方爽賺 薪資狂退 十幾年來事實就這麼簡單.....
Joe avatarJoe2013-09-11
其實對資方來說,20年來也有隱性成本增加:例如健保
Tracy avatarTracy2013-09-11
勞退提撥等等。不過重點還是勞方實在太軟弱
Tom avatarTom2013-09-15
要看你定義甚麼是資方了,路邊小吃店也是資方
Carol avatarCarol2013-09-17
一些中小企業都自身難保了能給員工多少
Tom avatarTom2013-09-17
當然你要批孫道存這種破產還能把妹的咖我是不反對
James avatarJames2013-09-20
勞退6%是民國94年開辦的 健保=投保薪資*費率*60%
企業高薪低報甚至跟員工公司沒勞健保去保職業工會也存在
Zanna avatarZanna2013-09-25
而且勞退6%新制是因為舊制一堆企業根本不提撥........
Tom avatarTom2013-09-27
這篇最中肯 生科系淚推
Oscar avatarOscar2013-10-01
問題在於馬政府幫資方打壓勞方才是元兇..
Adele avatarAdele2013-10-06
身為生科人我都跟後輩說生物很有趣但很難當飯吃...
Lauren avatarLauren2013-10-07
所以新制強制提撥後,就是變相加薪
Tom avatarTom2013-10-11
非變相加薪,因為不符合退休要件之前無請求權