20點請益:面試談薪水技巧、爭取高薪! - 工作

By Adele
at 2012-08-10T00:00

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如何在面試談薪水、爭取高薪!
有大大能指點一下嗎?
面試時通常會寫理想(希望)待遇，
但如果主管看了說:恩~你這樣太高! 或者是問最低多少可以接受的話呢?
*開太高~搞不好公司原本預算有限就不用你了
堅持自己的價碼~也可能讓自己失去機會
*開太低~想想又何必屈就呢
真的錄取了，心不甘情不願也會做的不快樂
所以~想知道該如何回答比較理想!
幫自己爭取到該有的薪水，畢竟出來工作就是要賺錢 !
希望有面試達人能幫我解答~感謝您
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Tags: 工作面試

All Comments

By Rosalind
at 2012-08-10T12:02

大大您好
小弟本身從事就業服務相關工作
可以針對大大問題
提供一些建議跟分享
面試時
面試官一定是依照求職者過去的經驗跟能力
能勝任這個職務的工作內容到什麼樣的程度
決定求職者的薪資
例如來應徵某職務
如果面試時發現大大的學經歷與工作能力
有辦法同時勝任公司好幾個職務(從低層到中高層都能勝任)
主管就會認為這個求職者的能力強
之後錄用進來應該很好用所以給予的薪資也會比較高
不過大部分的職務一開始公司設定求才的時候
都會設定這個職務大概的薪水給予在哪個區間
或者
有的公司經營很久了要錄用一個新人的工作
基本薪資大概就那樣了也不太會變
除非要依照自己的學經歷與工作能力當作籌碼跟面試官"喬"薪水
不過有些公司也不喜歡求職者有太多自己的想法
公司開出來的工作內容跟薪資待遇就是規定這樣(所謂的依公司規定)
所以應該要先問問大大有多少籌碼?
大大想應徵怎樣的工作??
(因為每個職務大概都有固定的行情>>指薪水大概落再哪一個區塊)
如果大大有很好的籌碼大可以多面試幾家大公司
薪水待遇一定比較好
到時候如果同時錄取選擇權就在大大這邊
如果大大沒有特別的工作經歷與工作能力(指一般狀況)
要跟公司爭取調整的薪資就要有點技巧
1.例如面試時展現出過去工作的經歷(或作品)
來說服面試官調高薪水>>代表可以勝任這個職務
而且可以做的比之前的人還要更好
2.告知面試官可以如何配合公司運作(例如配合加班或調整上下班時間)
3.或者承諾面試官如果順利獲得錄取
會如何規劃這個職務的工作內容
(除了原本公司規定的職務
還會怎麼樣創造比原來這個工作內容帶給公司更好的效益)
另外如果僅是要開期望待遇
建議大大可以參考市面上的行情在一個區間
大大可以告訴面試官
你的期望待遇就是在(參考行情價>>薪資之後所做出來的決定薪水要多少)
大大可以將期望待遇設定在偏高這個部份
但是最好補上一句話就是
"雖然我自己的期望待遇是$xxxxx 但還是會依照公司規定)
也就是開出自己想要的價碼但是還是尊重公司的決定
不要讓面試官感覺太強硬
以上是我的建議跟分享希望可以幫助到大大^^
如果還有問題可以再補充討論

By Tristan Cohan
at 2012-08-13T00:02

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