22K 的現象，問題可能不單單在老闆身上.. - 薪水

※ 引述《harold0224 (Harold)》之銘言：

> 很不幸，目前公司值得信賴的員工，年齡都在30歲以上，上述的問題，
> 幾乎都是20 - 30 歲的年輕人發生。如果將來找到的年輕人都是這樣，
> 那麼我真的會考慮到底給27 K是不是真的值得？
> 不期不待，沒有傷害。是吧？！

> 所以，到底是「先有雞，還是先有蛋？」頗耐人尋味的。

我覺得你自己要錄用不負責任的員工，然後又抱怨自己給的薪水不值得
才是耐人尋味

言下之意是你願意請好幾個員工非常不負責任，只要給22K的話
整天遇到你抱怨的那些事情也無所謂
但是卻不願意花44K請一個認真負責能把事情做完的員工
真是耐人尋味


然後清潔打掃這種單調的工作該外包不外包也很耐人尋味
外包廠商不但比你用正職員工便宜，又他只做這件事所以一定會做好


--