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30歲轉職?

Jacob#科技業#業務

今年要滿30歲了, 在現在的公司已經待了6年, 從工讀生助理開始做, 大學畢業轉正職秘書, 意外懷孕後便結婚生子,還連生了兩胎。 第二個小孩也滿2歲了, 感覺是時候該轉職。 公司算是蠻大的科技業, 秘書其實就是打雜的行政人員啦, 薪水3xK,每年會調薪也有績效獎金等, 工作內容算包山包海,一個月大概加班一天, 上下班時間彈性,沒什麼壓力,趕緊把事情做完就可以。 剛好有個機會, 部門的業務小主管提到了可以轉業務, 所以去找了業務大主管談, 他是不反對我轉業務, 但因為沒經驗等於要從頭學, 另外我們部門算是公司特別的單位, 並沒有很多潛在客戶, 雖然業績還可以, 但主管說他自己也是摸著石頭過河,都還在學習找方向中。 若是我轉了業務勢必壓力會很大, 而且也要扛業績壓力, 若是未能達標有可能會被掰掰, 主管請我自己在考慮這些風險後再談要不要轉跟怎麼轉。 現在的我有點迷惘, 心裡是很想挑戰新工作的, 秘書行政容易被取代, 也不是適合長久發展的工作(應該是說沒發展) 但是又害怕轉了之後會不會真的做不了業務 反而沒了飯碗了 畢竟家有幼兒,還是有經濟壓力的, 不曉得大家會怎麼建議呢?謝謝! –

網友回覆 47

  1. Odelette

    我去年35歲,前公司做了10年,不也均可放下,轉到不一樣的領域,所以等跨過去回頭看,沒那麼恐佈!!

  2. Selena

    轉呀 也該從行政秘書工作成長了

  3. Victoria

    3x歲剛剛好 又不是什麼房仲保險賣車我覺得太多人把這些是想得太恐怖很多業務門檻與能成長的空間都不低的

  4. Sierra Rose

    看到太多人因為業務這兩個字就只想躲在行政職保護下

  5. Genevieve

    卻暗怨著工作沒成長與環境差 或是到了3,40歲面臨天花板, 其實台商規模來說這樣單純的行政工作已經是很不錯了 再下去就是要靠自己 不能老是躲

  6. Dora

    在起初那種想法中 就連很多技術工作也是會在3,40歲

  7. Ivy

    開始挑戰業務, 管理, 扛責任的工作這就是一種職涯與人生成長而已 不需要害怕

  8. Ina

    傻傻的,祕書跟對老闆,年年調薪,穩穩做個二十年也有五六萬,何需跳火坑作業務這種陣亡率超高的工作

  9. Anonymous

    轉加1

  10. Quintina

    轉不轉要看你老公的薪水 通盤考慮

  11. Cara

    c大 她指的秘書可能是工作內容很單純行政應該不是那種企業高層一人之下的秘書 XD

  12. Erin

    她文裡也寫啦 而且這種不可能3xK XD

  13. Annie

    我也是小孩兩歲時轉職離開待八年的公司,那時還大妳

  14. Edward Lewis

    兩歲。覺得要趁年輕闖闖。

  15. David

    趁早!

  16. Edward Lewis

    看公司會不會裁妳來決定

  17. Jacky

    每一種工作都有被裁的可能我覺得勇敢前進吧

  18. Christine

    秘書跟業務的人格特質其實差很多 我一直都是業務完全無法做秘書覺得太乏味了

  19. Margaret

    轉啊,公司都敢用你了你有什麼不敢做?倒是家庭要注意能否兼顧,畢竟孩子還小

  20. Audriana

    我自己就是業務一路從基層爬到小主管的

  21. Irma

    認真告訴你 業務很吃人格特質 不是人人都適合門檻絕對有而且還不低 只是不是可以量化的(ex學歷)

  22. Frederic

    業務領域 就是標準的"千軍易得 一將難求"

  23. Leila

    除非貴公司的產品是壟斷或是寡佔 那業務就很輕鬆

  24. Joe

    不然業務要幹得好 犧牲個人/家庭時間幾乎是一定要的

  25. Eartha

    我可以體諒有些人把家庭擺在事業前的觀念

  26. Jacob

    但是業務主管都想要有野心的人 並不適合安逸

  27. Rebecca

    你如果沒什麼事業野心 我會勸退你 因為陣亡率很高

  28. Valerie

    以你的條件我不覺得應該生第2個。

  29. Callum

    標準得什麼都沒有事先想好,就做了超出自已能力的事

  30. Olive

    如果會讀書的話,做秘書轉公職是不錯的。

  31. Hazel

    我覺得樓上講得很對,那是一個需要戰將的職業。你得有這個企圖心的前提下再轉。

  32. Ivy

    蠻大是多大?若是很穩的公司。你這秘書是可以幹得久

  33. Madame

    你得前面的文章看個至少500篇,你會發現有些ID一直重覆出現。然後就是一種很自由的想法,以為跳來跳去很容易。這種叫人去跳火炕的言論,標準地不負責任。

  34. Sandy

    哪像哥的文章都是叫你思考自已的條件才去做決定的

  35. Connor

    生小孩不是你滿意不滿意的問題,這叫不負責任。而是你得想你能夠給予他們多好的環境。你自已本身是不是有唸書的資質,然後能不能遺傳給他

  36. Audriana

    們。現在社會是低學歷的人過得很苦的年代,沒學歷的

  37. Catherine

    工作就是有高度被取代性,你覺得你孩子長大了是能夠

  38. Suhail Hany

    考到台清交,如果不能?能夠有錢送他們出國過過水?

  39. Zanna

    看到社會上一堆領22K,被老板壓榨的年輕人,你覺得

  40. William

    你的小孩將來能夠逃得過這些老板的毒手?

  41. Carol

    在生小孩之前我會考慮自已薪資條件所能夠給予的。我會評估他們的聰明才智,我會盡可能地給他們很好的學習環境以考到好學校如建北、台清交以應付未來世界

  42. Faithe

    殘酷的淘汰賽。

  43. Ingrid

    那個 建議acb的文章心平靜氣的看就好 :)

  44. Kumar

    不知道acb娶妻生子了沒,高瞻遠矚高智商,不繁衍後

  45. Audriana

    代太可惜了

  46. Liam

    業務的第一步是評估並不要浪費時間在沒用的人上?ex. 某a :)

  47. Joseph

    覺得不要 穩定就好

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