實用工具

• 加班費試算

  平日、休息日、國定假日、例假日加班費怎麼算？依勞基法第 24、39、40 條試算月薪制勞工的加班費。

• 最低工資查詢

  輸入工作日期與時薪、日薪或月薪，對照勞動部公告的當時基本工資／最低工資，看有沒有低於法定最低；115 年每月 29,500 元、每小時 196 元。

• 資遣費與預告工資試算

  輸入月平均工資與年資，依勞工退休金條例第 12 條（新制每年 0.5 個月、最高 6 個月）與勞基法第 17 條（舊制每年 1 個月）算出資遣費，再依第 16 條算出沒預告時要補的 10、20 或 30 日工資。月薪 4 萬、新制 2 年 8 個月約 53,333 元。

• 勞保、就保、職災、勞退每月保費試算

  輸入月薪，算出 115 年員工每月自付的勞保、就保，以及雇主要另外負擔的勞保、就保、職災保險與勞退 6%。月薪 36,000 元（投保 36,300 元）員工自付 908 元，餐飲業雇主另付 5,423 元；與勞保局保險費分擔金額表逐級一致。