44歲的女同事 - 離職

※ 引述《gieo (Wish)》之銘言：
: 我同事是公司裡最資深的44y員工 但因難相處+說話難聽+工作很會搞小動作
: 但表面看來溫柔 在老闆面前又會梨花帶淚+楚楚可憐的哭訴大家都欺負她
: 導致本來跟她私交甚好的2位女同事
: 都因為工作 不是常氣到哭而自動離職 就是因為跟她吵架吵的兇 老闆無法排解之後
: 另一位同事也因此離職
: 但她毛病又犯了 明明我與另一位女同事年紀都30幾 可是卻不因自己年紀大我們那麼多而
: 說話檢點一點
: 像我在唸在職的碩班 就說 〔吆，妳應該是班上年紀最大的那一位吧 〕
: 後來看我進修也偷跑去唸空大(明明那時約她去唸書還很不屑的口氣對我說
: 她很忙才沒像我那麼閒去唸書 那現在去唸是怎樣 ??)
: 最近她又換新花招 只要有客戶一問到我們幾位是否已婚等 年紀是否與她兒子差不多28
: 她就會急著先跳出來說〔我跟她(指我) 跟妳兒子差比較多歲啦 ， 另一個才差不多 〕
: 遇到這樣令人倒彈的同事，你們會如何處理呢?

不知各位有沒思考過 為何公司一直存在於這種人
況且老闆超挺這個人 不論他怎麼錯 怎麼跋扈 位置依然安穩 錢照樣領得多.

我曾經觀察過 我們公司的狀況 某a爛到爆炸. 對同事非常苛 面對上頭楚楚可憐
別忘了 很多老闆不喜歡員工感情太好..因為這樣一來 你們會互相包庇
一起欺騙上頭.. 與其如此 他不如製造些不公平待遇. 讓你們不合. 互揭瘡疤.
首先 他會先對某a的所有蠢事 視而不見 .. 對於他人蠢事 稽核到底 電到你體無完膚
自然大家會非常討厭這個享有特權的人..

當然這個人自然就得負責替老闆監視你們的小動作-->也就是打小報告.
反正魚幫水 水幫魚.. 老闆總需要知道你們在幹嘛..
老闆也知道某a很爛 但為了掌權 他不得不用..因為這人是他spy的工具.
而此人也因老闆力挺 特別跋扈..

這是個非常不好的公司環境 但老闆的不安全感 非得安排這種人來安心..
久了 就見怪不怪了啦..




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