4成老鳥認新鮮人工作態度差 - 職場

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原文：
勞委會職訓局全國就業e網日前公布「職場前輩觀感大調查」顯示，約有4成以上的老鳥認
為，現在的新鮮人工作態度有待改僅，不僅這樣，有3.7成的人認為，新鮮人缺乏責任感
，工作上敷衍了事，讓人頭痛，建議應改善態度、工作上積極主動，才能在職場上生存。

職訓局全國就業e網指出，大多數職場老鳥認為，主動積極、謙虛有禮的新鮮人最令人欣
賞，但能夠給予這種好印象的人相對較少，如果新鮮人要改變老鳥的觀感，就必須秉持「
多做少說」的原則，對每件事情做好準備，永遠比別人做多一點，同時也可以主動爭取或
幫忙資深同事，如此就可望改善觀感。

根據調查指出，有三成二以上的職場老鳥欣賞主動積極的新鮮人、有二成四以上欣賞謙虛
有禮的新鮮人、有一成三以上欣賞吃苦耐勞、抗壓力強的新鮮人，由此可見，積極主動的
態度、虛心學習的精神，應該是新鮮人必須具備的基本工作心態。

不過，職訓局全國就業e網強調，雖然社會新鮮人還有很多地方需要學習或改進，但職場
上仍可能發生後浪推前浪的情形，調查顯示，有四成三以上的上班族有一點擔心會被新鮮
人超越過去，還蠻擔心及非常擔心合計佔二成七以上，因此，有不少人就主動學習第二專
長、參加外部訓練、參與公司舉辦的教育訓練等，以便保持競爭力，避免被後浪推到沙灘
上。

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