5月份上班時數應為多少? - 加班

原po是契約人員在公立醫院上班，是排班制(要輪週六及值晚班)

總上班時數是看該月週一~週五的日數X8

例如6月份是19天(扣除端午節)x8=152小時

超過就補休或報加班費(不一定能報得成)

問題來了，5月份有5/1勞動節，契約人員在五月份內選一天放勞動節就好

公務人員因是公保，就沒有勞動節可放

但是班表上，不管是公務人員或契約人員都是23天X8=184小時

不過契約人員強制放勞動節，為何不是22天X8=176小時???

請問本院這樣算法合理嗎? 謝謝

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