要接受這個offer嗎？ - offer

以下建議供您參考

※ 引述《paula12 (paula)》之銘言：
: 我是現在在找工作的應屆畢業生，現在拿到一個offer，
: 只是有些朋友覺得很低很誇張，有些覺得還好當個跳板吧，
: 到最後都有點弄不清楚這到底算不算ok不ok了...
: 所以想請大家幫我看一下給我點意見
: 覺得我應該再找嗎?還是就接受這個工作
: 再找的話，找到比這個好的容易嗎?
: 喔「好」不只是講薪水多少，而是整體對未來發展的幫助、薪水、履歷等等
: 感謝!!!
: 我的背景：112管理學院/ TOEIC 900up /日檢三級(可是其實很爛XD)..有想到我再加...

這裏沒講清楚112管理學院哪個系、外商是哪家(我知道您可能不方便說)
還有 您除了TOEIC900UP外(日文我當作沒看到) 還有其他的「特長」、「優點」？

也許您常參加比賽、有實習，都有得到一些獎項？(也許沒有)
也許您是書卷常客？(或也許名次很不好？)


: 公司：外商/ 公司整體規模算大，在很多國家都有做，但台灣剛起步，人比較少/
: 感覺主管跟我算合/ 是我感興趣的領域，對未來發展應該也有幫助/ 離家不算太遠/
: 無加班費（不常加班，過8點給餐費，過9點給計程車錢）/ 無年終/ 30K/
: 2年後可以升遷（但條件沒講）/ 每年7月會看調薪或要不要給獎金/

去外商大公司有個好處 就是--很好的跳板。

你以上講的好處 我劃出的重點(也是好處)是
一、外商、台灣剛起處人少：

如果名稱能見度高，而且作了幾年(甚至只有幾個月)
該公司在台灣順勢發展起來、人愈來愈多，你又有貢獻.....
升官加薪的幅度一定不小。

二、主管合、領域合、離家不遠

也許你以後繼續找工作就知道 這3個基本上要同時符合....
大概會淘汰掉80%以上的公司。

(我目前也是這三項都合，只是加班這塊讓我快昏到，平均晚上九點....@@)

最重要的缺點在於：

30K

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如果你是管理學院會計系，而且也是去那裏作會計方面的，拿30K....
嗯，「不要去」似乎是唯一的解。

註：除非超輕鬆、或有其他你還沒談到的、或有些隱藏版且可期待的福袋。

其他工作或科系....確實有點偏少(我不會用「誇張」2個字形容，還沒有到誇張)

目前112管院畢業的 其實薪資落差很大
一些「特優」等級的，甚至還有聽到一畢業就是50-60K以上(不是靠0一族)
一些「特0」等級的，沒拿到30K我覺得也只是剛好。

所以不要以為有「112管院」就是薪資「必然」破30K、35K以上的「保證」。
(而且現在薪資比起以前，真的..........@@)

我也是校友，我知道有人努力4年拼成績+實習+比賽，出來就是特優的搶手貨。

也有人努力在宿舍拼LOL、魔獸，拼了四年，成績全部都在1/2邊緣。
-->這種人是要怎麼用？(要用35K請來繼續打線上遊戲？)

講幾個我當時的同學(學長姊)例子 僅供給您參考
(註1：10多年前還沒流行22K，112畢業30K算基本，管院至少也35K)
(註2：以前的經驗絕不代表現在也一定如此 僅供參酌)

A學長，TOEIC850、日檢2級左右、工管系0管組畢、成績中等。
至某(剛至台灣發展的)日商，薪水只有32K，他還是決定接了。

大家都罵他白痴，他說工作開心最重要，而且他想到這種「有發展潛力的」公司工作。
現在：該公司台灣區的00長，月薪好像是150-200K間，不包括分紅年終。

B學姊，財金系畢，TOEIC950左右，書卷2次。
一開始也在某小公司(當時沒人聽過)，薪水也大概32-34K。
學姊說，因為老闆是參加某比賽認識，畢業時認同理念加入，因為公司營運初期沒辨法
給太多，就接了。(她當時偷偷跟我們說，如果2年內沒調到45K，她就要閃了)

後來該「小公司」順利變成「還不錯的優質大公司」，嗯，她就一直留在那裏了。

薪水？職位？不清楚(幾年沒聯絡了)。推測80-100K以上應該是合理。
但是聽說 股票倒拿了不少......。\(^^)/

當然多數我認識的管院同學都選有名的大公司，而且起薪在35-40K較多。
現在也都發展的還不錯.....。

穩健的大公司有好有壞，剛起步的小公司也有好有壞.....

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