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64%青年 月賺嘸3萬元
比7年前少1931元 「青貧族」飆新高
2013年04月06日
【陳嘉恩╱台北報導】青年低薪化問題越來越嚴重。勞委會最新調查發現，15到29歲青年
勞工平均薪資僅27425元，比7年前首次調查時縮水1931元，創歷年調查新低，其中有近
64%、約109萬名青年月薪不到3萬元，「青貧族」比率創調查以來最高紀錄。有年輕上班
族直呼日子難過、養不活自己；學者憂心，就業環境對青年不友善，低薪情況難改善。
勞委會公布最新「青年勞工就業狀況調查」，這項調查從2006年起每2年進行一次，最近
一次是去年底針對4064名有工作的15到29歲青年郵寄問卷調查，但主要受訪族群為25到29
歲；結果發現近64%青年月薪不到3萬元，較7年前調查時大增逾10個百分點，為歷次調查
最慘的一次。以青年勞工約170萬人推估，薪資不到3萬元者高達約109萬人，比7年前大增
26萬人。
平均1年半轉職
調查發現，青年勞工現職平均月薪僅27425元，比7年前首度調查的29356元減少1931元，
減幅6.6%，各學歷別的薪資均不如7年前；而這段期間消費者物價漲幅高達9%，以95無鉛
汽油為例，2006年初每公升26元有找，到去年已一度飆破36元。
青年換工作也更頻繁，現職平均年資僅1.6年，比過去3次調查約2到3年都低；調查也詢問
青年想換工作的原因，以「待遇及福利差」最多。
將推師徒制補助
26歲、從事服務業的李亞萱說，目前薪資約23000元，但每月要還助學貸款、房租、交通
費、餐飲開銷，根本入不敷出，快養不活自己。25歲金融業員工林先生說，月薪約28000
元，在台北生活要省吃儉用才能度日，更擔心未來無法加薪。
勞委會指，青年人力和產業需求出現落差，造成青年失業率高、薪資難成長，已跨部會研
商促進青年就業方案，透過產業結構調整、改善供需落差來帶動薪資。勞委會6月之前也
將首推「嚴師高徒計劃」，補助15到29歲青年參與「師徒制」訓練，由專業師傅教導技能
1到2年，補貼師傅每月5000元、學徒每月1萬元，預計補貼1000人。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，金融海嘯期間政府推出22K方案（補助企業以月薪22000元
聘用畢業生）造成薪資「破盤」效應遺毒至今，許多青年薪資都還在22K上下，加上越來
越多企業使用派遣、壓低底薪等方式節省成本，使青貧現象惡化。
104人力銀行公共事務部經理張雅惠說，金融海嘯造成國內薪資大幅降低，但之後回升幅
度不明顯，高等教育普及後造成許多畢業生找不到適合工作、企業也找不到人才，薪資不
易往上拉。
「低薪很難改變」
文化大學勞工關係系副教授李健鴻說，國內就業市場對青年極不友善，僅少數僱主願給青
年合理薪資，許多僱主以年輕人沒經驗、抗壓力差、不願吃苦為由，壓低薪資，他悲觀憂
心：「低薪化是很難改變的大環境。」
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比7年前少1931元 「青貧族」飆新高
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【陳嘉恩╱台北報導】青年低薪化問題越來越嚴重。勞委會最新調查發現，15到29歲青年
勞工平均薪資僅27425元，比7年前首次調查時縮水1931元，創歷年調查新低，其中有近
64%、約109萬名青年月薪不到3萬元，「青貧族」比率創調查以來最高紀錄。有年輕上班
族直呼日子難過、養不活自己；學者憂心，就業環境對青年不友善，低薪情況難改善。
勞委會公布最新「青年勞工就業狀況調查」，這項調查從2006年起每2年進行一次，最近
一次是去年底針對4064名有工作的15到29歲青年郵寄問卷調查，但主要受訪族群為25到29
歲；結果發現近64%青年月薪不到3萬元，較7年前調查時大增逾10個百分點，為歷次調查
最慘的一次。以青年勞工約170萬人推估，薪資不到3萬元者高達約109萬人，比7年前大增
26萬人。
平均1年半轉職
調查發現，青年勞工現職平均月薪僅27425元，比7年前首度調查的29356元減少1931元，
減幅6.6%，各學歷別的薪資均不如7年前；而這段期間消費者物價漲幅高達9%，以95無鉛
汽油為例，2006年初每公升26元有找，到去年已一度飆破36元。
青年換工作也更頻繁，現職平均年資僅1.6年，比過去3次調查約2到3年都低；調查也詢問
青年想換工作的原因，以「待遇及福利差」最多。
將推師徒制補助
26歲、從事服務業的李亞萱說，目前薪資約23000元，但每月要還助學貸款、房租、交通
費、餐飲開銷，根本入不敷出，快養不活自己。25歲金融業員工林先生說，月薪約28000
元，在台北生活要省吃儉用才能度日，更擔心未來無法加薪。
勞委會指，青年人力和產業需求出現落差，造成青年失業率高、薪資難成長，已跨部會研
商促進青年就業方案，透過產業結構調整、改善供需落差來帶動薪資。勞委會6月之前也
將首推「嚴師高徒計劃」，補助15到29歲青年參與「師徒制」訓練，由專業師傅教導技能
1到2年，補貼師傅每月5000元、學徒每月1萬元，預計補貼1000人。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，金融海嘯期間政府推出22K方案（補助企業以月薪22000元
聘用畢業生）造成薪資「破盤」效應遺毒至今，許多青年薪資都還在22K上下，加上越來
越多企業使用派遣、壓低底薪等方式節省成本，使青貧現象惡化。
104人力銀行公共事務部經理張雅惠說，金融海嘯造成國內薪資大幅降低，但之後回升幅
度不明顯，高等教育普及後造成許多畢業生找不到適合工作、企業也找不到人才，薪資不
易往上拉。
「低薪很難改變」
文化大學勞工關係系副教授李健鴻說，國內就業市場對青年極不友善，僅少數僱主願給青
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