最近面試上了一間公司
請大家給我一些意見
我應不應該去
原公司/應徵上的公司都是資訊公司~我的職務都是網站產企劃
原公司 應徵上的
人數 500~600 300~400
福利 兩間差不多 多了：每天下午有免費茶點
加班 補休+誤餐費 無
薪資 N*14+三節+生日+績效獎金等 (N+3K)*14+三節+生日+績效獎金等，
人資說去年看績效最高發到8個月年終
(業務/內勤都有)
加薪 去兩年了，一年加1k左右， 面試主管說他們加薪看績效，
幅度都是2或3K這樣
好死不死我領到offer前一天，
又加了1.5K，
所以下個月開始我的月薪是N+1.5K
通勤(單程) 機車40~50分鐘 20分鐘
想離職的原因：大公司分工細，高層管控緊，對於負責的產品，發揮空間小，
相對的，成長不會有大幅度成長，也一直沒有什麼代表性作品，成就感較低。
且組織穩定，沒什麼升遷機會，除非主管離職。
同組同事五~六年資歷了，工作能力也不差，但還是一般職員。
不想離職的原因：跟同事/主管相處的都很好，工作非常穩定，壓力普通。
這陣子主管給了不同以往的任務，偏pm角色，加上這個經歷後，
有點期待之後在原公司是否有不一樣的發展
(前公司當過pm，所以目前覺得自己還只是call meeting的人，
真正有pm的歷練，可能還要一陣子)。也怕新公司相處得不好。
想去新公司的原因：希望專業能力的成長，希望有發揮的空間；
新公司的企劃team相較年輕，我過去的話或許升遷機會較高，雖然可能比較累
不想去新公司的原因：現在月薪只差距1.5K而已，換公司風險較大。
而且網上爬文，發現新公司在業務推廣上的評價沒有很好。
以上
在麻煩協助提供意見囉
--
請大家給我一些意見
我應不應該去
原公司/應徵上的公司都是資訊公司~我的職務都是網站產企劃
原公司 應徵上的
人數 500~600 300~400
福利 兩間差不多 多了：每天下午有免費茶點
加班 補休+誤餐費 無
薪資 N*14+三節+生日+績效獎金等 (N+3K)*14+三節+生日+績效獎金等，
人資說去年看績效最高發到8個月年終
(業務/內勤都有)
加薪 去兩年了，一年加1k左右， 面試主管說他們加薪看績效，
幅度都是2或3K這樣
好死不死我領到offer前一天，
又加了1.5K，
所以下個月開始我的月薪是N+1.5K
通勤(單程) 機車40~50分鐘 20分鐘
想離職的原因：大公司分工細，高層管控緊，對於負責的產品，發揮空間小，
相對的，成長不會有大幅度成長，也一直沒有什麼代表性作品，成就感較低。
且組織穩定，沒什麼升遷機會，除非主管離職。
同組同事五~六年資歷了，工作能力也不差，但還是一般職員。
不想離職的原因：跟同事/主管相處的都很好，工作非常穩定，壓力普通。
這陣子主管給了不同以往的任務，偏pm角色，加上這個經歷後，
有點期待之後在原公司是否有不一樣的發展
(前公司當過pm，所以目前覺得自己還只是call meeting的人，
真正有pm的歷練，可能還要一陣子)。也怕新公司相處得不好。
想去新公司的原因：希望專業能力的成長，希望有發揮的空間；
新公司的企劃team相較年輕，我過去的話或許升遷機會較高，雖然可能比較累
不想去新公司的原因：現在月薪只差距1.5K而已，換公司風險較大。
而且網上爬文，發現新公司在業務推廣上的評價沒有很好。
以上
在麻煩協助提供意見囉
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