6成企業願聘新鮮人 起薪28K
1111人力銀行昨公布最新「企業進用新鮮人意願」調查發現，高達6成企業願聘用社會新
鮮人，不僅意願提高3.5個百分點，平均薪資也破28K，年增750元，創人力銀行近11年來
調查新高。
1111人力銀行副總經理何啟聖分析，國內景氣持續復甦，主計總處近日再度上修全年經濟
成長率至2.05％，帶動產業看好未來景氣，企業因而持續向人才招手，連帶提升聘僱社會
新鮮人的意願。
給薪條件上也跟著水漲船高，企業主平均提供新鮮人月薪為2萬8004元，除創下2007年有
調查以來的新高水準外，年增幅2.75％亦是5年來次高，僅次於去年2.87％。
就產業別來看，何啟聖指出，門檻較低的民生服務業，因應一例一休造成的基層人力缺口
，連帶拉抬對新鮮人的接受度；補教機構則青睞新鮮人的學術資源及校園人脈，還有長期
缺工的醫療產業等，都是進用新鮮人較高的產業別。
調查同時依各學歷給薪做調查，專科畢業的新鮮人平均薪資為2萬7073元，大學為2萬7679
元，碩士平均則有2萬9246元。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，今年企業主聘僱社會新鮮人的意願創近10年新高，但在
挑選人才時，首先看的是「工作態度」，其次才是考量「工作能力」；同時求職者的技能
、證照或實務經驗」，又比學歷、在校成績與長相外型更加重要。
值得注意的是，新鮮人海外工作經驗「難鍍金」，1111人力銀行分析，主要是近年來海外
工作管道雖然增加，但多屬低門檻的勞力工作，過半企業對海外經驗不買單。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170604000315-260110
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