6成專櫃 違反《勞基法》 - 加班

EDWIN最嚴重 5項不合格

【施春美╱台北報導】北市府去年底百貨周年慶檔期，鎖定10家百貨專櫃進行勞動檢查，

昨抽檢結果出爐，有6家專櫃業者涉違《勞基法》，主要是未依法給加班費、休假或讓員

工超時工作等，以賣EDWIN牛仔褲的鑀德恩企業股份有限公司最嚴重，共違反5項法條，勞

動局待業者陳述意見，確認違法將開罰2萬~30萬元。


百貨業者為拼周年慶業績，專櫃員工工作量大增，北市勞動局去年11、12月抽檢10家百貨

專櫃，有6家、即6成被查獲違法，除了鑀德恩企業股份有限公司，Cartier（卡地亞）、

dunhill等精品進口貿易商香港商歷峰亞太有限公司台灣分公司，也讓員工超時工作、未

依法給付加班費、未召開勞資會議。


Levi’s超時工作

另外，賣Levi’s系列商品的美商利惠國際有限公司台灣分公司，和賣BURBERRY商品的台

灣博柏利，都讓員工超時工作、未讓員工每7天休1天。


販售象印家電的台象股份有限公司除未讓員工每7天休1天，也未依法付加班費。販售

Baleno（班尼路）服飾的英屬維京群島銀鯨股份有限公司則未依規定開勞資會議。


鑀德恩、美商利惠台灣分公司、台灣博柏利昨均表示，一時疏忽違法，現已改善。台象委

託律師葉茂華則說，該公司屬《勞動基準法》認定的綜合商品零售業，曾召開勞資會議，

將向勞動局陳述意見。《蘋果》未能取得銀鯨、歷峰台灣分公司回應。


每項可罰30萬元

北市勞動局昨說，若確認業者違法，依《勞基法》除未召開勞資會議不罰，其他如未依法

給付加班費等，每項均須處2萬~30萬元罰鍰。

民眾黃以鈺說，老闆剝削專櫃員工勞力，官方開鍘時勿手軟。


北市百貨專櫃勞檢結果

◎鑀德恩企業股份有限公司（EDWIN）

．低於基本工資

．員工超時工作

．未依法給予加班費

．未讓勞工每7天休1天

．國定假日不讓勞工休假

◎美商利惠國際有限公司台灣分公司（Levi’s）

．未備置員工出勤紀錄

．員工超時工作

．未讓勞工每7天休1天

◎香港商歷峰亞太有限公司台灣分公司（Cartier、dunhill）

．未依法給予加班費

．員工超時工作

．未召開勞資會議

◎台象股份有限公司（象印）

．未依法給付加班費

．未讓勞工每7天休1天

◎台灣博柏利股份有限公司（BURBERRY）

．勞工超時工作

．未讓勞工每7天休1天

◎英屬維京群島銀鯨股份有限公司（Baleno）

未召開勞資會議

註：（）內為該公司販售商品之品牌

資料來源：北市勞動局



http://tinyurl.com/a9r5x5r


意外嗎?我看不只6成吧 應該有9成吧

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